单位应当依法向劳动者支付停工留薪期工资。杨某在为XXX公司工作中受工伤的事实清楚、证据充分。杨某提出解除劳动关系，双方虽达成协议，但XXX 劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：……（四）解除 ...
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原告为工伤，铜梁县劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。原告工作期间被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告要求与被告解除劳动合同，并要求申请人支付经济补偿。原告 住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付。庭审中查明，被告单位所有因工受伤的职工均按18元/天支付伙食补助费，该规定不 ...
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。根据《工伤保险条例》第二十九条第四款前段：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；”之规定，金运公司 规定,判决:一、确认金运公司与李平劳动关系于2009年2月10日解除；二、金运公司向李平补偿2007年11月27日至2008年10月8日期间的工资 ...
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单方鉴定的效力、农村城镇标准的选择、交警部门作出事故责任无法认定时侵权责任的划定、“本车人员”与第三人的区分以及道交损害赔偿损失与工伤保险待遇能否同时主张等 法官说法] 受害人虽已评定伤残并获赔残疾赔偿金，但残疾赔偿金仅是对其与伤残等级相对应的劳动能力的减损部分作了补偿，而对于其在因二次手术发生的误工 ...
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的12张，中央本级支出预算表以及中央对地方税收返还和转移支付预算表细化到款级科目，其中，2010年中央本级支出预算表进一步细化为23类123款，比2009年 工伤认定范围，提高了工伤补偿标准。--灾后重建与自然灾害救助。2010年5月国务院公布《关于支持玉树地震灾后恢复重建政策措施的意见》，提出用三年 ...
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8月28日在漯河市骨科医院接受治疗，被诉人应当按照《工伤保险条例》规定，承担申诉人的工伤责任，为申诉人提供医疗救治和补偿待遇。该裁决书裁决“一、依据《河南省工伤保险条例 月，七级12个月，八级10个月，九级16个月，十级6个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 ...
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增加）（2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的 》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动合同法》实施前未 ...
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规定足额交纳工伤保险费。2008年2月以来，双方就肖栋柱的经济补偿进行多次协商未能达成一致意见。2008年4月肖栋柱申请劳动争议仲裁，2009年5月4日， 。《工伤保险条例》第二十九条第四款规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，因云岩公司未制订因 ...
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天）。由于停工留薪期间工资在性质上属于工伤待遇而非劳动报酬，因而不能适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条关于“用人单位克扣或者无故拖欠 上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为：……，九级伤残16个月，……”的规定，铁二院咨询监理公司应向钱志 ...
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十二条、第二十三条、第二十六条、第二十九条、第五十五条、第五十七条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、最高人民法院《关于 委员会批准，五至十级的，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇；一至四级的，享受伤残津贴和工伤医疗待遇，住院伙食补贴按本条例第二十二条第二款规定标准由工伤保险基金支付。 ...
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