拥护的优秀民警培养推荐到领导岗位上来，从而在队伍中营造一种竞争氛围，以此提高民警工作积极性。同时大队每月组织一次考核，建立工作制度秩序化、规范化，对守 的一项有力举措。 （四）坚持从优待警，提高队伍凝聚力。 一是山区监狱工资按照省直标准发放。山区监狱基本上都是处在比较偏僻的地方，很多地方交通不便，基层 ...
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各提取10%，用于开展残疾人康复、教育、就业、扶贫、维权、专项救助和体育事业等。第五条 残疾人凭《中华人民共和国残疾人证》享受本规定的各项优惠待遇。 提供的劳务，免征营业税;残疾人从事个体工商生产经营所得，对企事业单位承包和承租经营所得，以及工资、薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，按有关规定减半 ...
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建设水平7、大力发展各项社会事业，扎实办好11项为民办实事项目。（市发改委）8、继续实施积极的就业政策，多渠道增加就业岗位，做好重点人群就业工作， 服务体系。（市人保局）10、规范分配秩序，调整企业最低工资标准和工资指导线，健全职工工资集体协商制度，做好企业退休人员养老金调整工作。（市人保局）11、 ...
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。统筹城乡基础设施建设和公共服务，全面提高财政保障农村公共事业水平，逐步建立城乡统一的公共服务制度。统筹城乡劳动就业，加快建立城乡统一的人力资源市场。 社区工作者中考录公务员力度。及时组织对新当选或新任社区工作者开展业务培训和岗位轮训，每人每年受训时间一般不少于20小时，不断提高他们管理社会事务、协调 ...
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。统筹城乡基础设施建设和公共服务，全面提高财政保障农村公共事业水平，逐步建立城乡统一的公共服务制度。统筹城乡劳动就业，加快建立城乡统一的人力资源市场。 社区工作者中考录公务员力度。及时组织对新当选或新任社区工作者开展业务培训和岗位轮训，每人每年受训时间一般不少于20小时，不断提高他们管理社会事务、协调 ...
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积极转变政府职能，推动政府公共服务覆盖到社区。要通过政府购买服务、购买岗位、项目管理等多种形式，推进公共服务手段创新，促进公共服务社会化。推进社区 社区工作者职业资格认证制度和管理评估制度。切实提高社区工作者待遇，由市劳动部门牵头制定相关政策，确保“十一五”末，全市专职社区工作者工资达到上年度全市职工 ...
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秘书聘用合同书》，聘期与局长的任期同步。在聘期内，享受专项业务管理的岗位津贴和绩效奖励。3.兼职学术秘书实行全时在岗工作。聘任期满，由聘任部门会同人事部门 、项目聘用人员、借调人员、挂职干部人员不占院机关事业编制，人事关系、各种福利和社会保险等均由原单位或中介机构管理。2.兼职学术秘书、项目聘用人员、 ...
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审批事项办理程序及管理办法》和《三亚市人民政府政务服务中心进驻单位窗口及工作人员管理与考核办法》两项制度有部分内容需要修订。现将修订后的《三亚市人民政府政务 审批办集中办理行政审批（服务）事项的各项规章制度，明确规定审批办工作人员的岗位职责、审批权限、办事程序、质量标准和办结时限等，做到权责明确、行为 ...
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主导产业，建立基地，培育龙头。对进入工程的单位和项目，继续实行动态管理，优胜劣汰，不搞终身制。以建立现代企业制度为核心，做大、搞活农业产业化龙头企业 人员积极性。建立科研和技术推广责任制，实行目标管理。引入市场机制，实行工资福利与绩效挂钩，岗位优上劣下。科研和技术推广实行首席专家负责制。鼓励科技人员以 ...
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;完善和规范行政机关工作人员工资和津补贴制度，逐步解决同一地区不同行政机关相同职级工作人员收入差距较大的矛盾。2006年前在市直单位全面推行财政国库管理 行政执法工作。?22、继续推行行政执法责任制。依法界定执法职责，科学设定执法岗位，规范执法程序。要建立公开、公平、公正的评议考核制和执法过错或者错案 ...
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