卫生院为全额拨款科级事业单位，各设床位20张，各增加编制4名。积极推进镇卫生院人事及内部分配制度改革，院长应向社会公开招聘，院内人员实行全员聘用制， 实施效果进行评价。严格执行城市医生晋升主治医师或副主任医师职称前到农村累计服务一年的制度。实行市级医院新聘用的大专以上毕业生到农村服务一年的制度。 五、 ...
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管理人才、创作演艺人才和文化经纪人才等文化产业急需的各类人才，吸引和聘用海内外高级人才。鼓励支持国家文化产业创新与发展研究基地以及有条件的高等院校和 宏观文化管理体制和统一协调的文化产业管理体系。进一步推进文化体制改革和文化事业单位内部改革，增强文化企业发展活力。培育文化产业骨干企业和战略投资者。整合 ...
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其它县以上医院编制内在职人员，其养老、失业、医疗（含退休人员）、工伤和生育保险费用（以下简称五项保险）由财政给予全额补助；缺编聘用人员，签订 ）各级卫生行政部门要继续推进县以上医院内部运行机制改革，推行人事分配制度改革，按照《浙江省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（浙人薪〔2006〕307号 ...
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乡统筹平衡负担。城镇由市、县民政部门会同有关部门核定机关、团体、企业事业单位上年度末在册人员数额，并根据征兵数编造当年优待金筹集预算计划，按照规定标准筹集。市 劳动用工制度改革时，在同等条件下，对军人配偶应当给予照顾。对工作岗位变化的，应当给予一定的工作适应期，待期满后再参与岗位竞争。对未被聘用或分流 ...
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建立聘任关系的教师。大中专院校、各级教育主管部门所属事业单位中的教师、专业技术人员参照执行。上述各级各类学校、事业单位中的职员参照执行。第三条 聘任合同是学校 辞职。第二十七条 受聘人因聘用单位撤销而终止合同，市、区教育主管部门应负责协调安排新的工作岗位。第二十八条 教师因编制、岗位或能力、身体等方面 ...
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的年终会计决算报表必须附有由中国注册会计师出具的审计报告。第八条 主管部门、事业单位、国有大中型企业和有条件的小型企业应当设立会计机构；会计业务较少的单位 全国人大法律（1）条第十六条 依法破产、撤销、合并、分立的单位，会计人员必须会同有关人员编制财产、资金、债权、债务移交清册，向有关部门或者单位办理 ...
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各种形式的收支挂钩。全市收罚目录，由财政部门牵头，会同物价、法制办共同编制。 17、推行检查预告和准入制度。严禁对企业的随意检查。例行检查，除 。 34、放宽对人才流动的限制。党政机关做好公务员招录工作。事业单位启动用人制度及配套改革，积极推行人员聘任制，先行试点，逐步放开。企业录用大学本科以上毕业生 ...
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人才队伍结构专科以上毕业生可在全市范围内就业，联系到接收单位的中专毕业生可在我市就业。事业单位接收硕士以上毕业研究生可不受编制限制，充分满足企业和自收自支 招聘与考核相结合的办法，统一组织面向高校毕业生的公开考试，择优聘用。自收自支的事业单位，根据工作需要通过人事代理接收的毕业生，按有关规定签订合同， ...
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实现我省教育事业科学发展的必然要求。为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发(2005)35号)精神，现就加快全省职业教育发展与改革作出如下决定 根据实际重新制定我省职业学校人员编制标准，全面推行教职工全员岗位聘用制和岗位管理制度，按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用，建立能够吸引人才、 ...
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有关部门备案，由管委会负责检查监督执行情况；（二）进出口计划，由工业区管委会编制、下达，上级下达给工业区的进出口许可证商品指标，由市外经委拨给开发区统一平衡、 投资、集体、私营企业及个体工商户，从事生产经营活动的事业单位，科技性社会团体，各类经营市场和广告单位，除国家有特殊规定的外，由各工业区工商物价 ...
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