指在生产、运输和服务等领域一线岗位的从业者中，掌握一定知识和技术、具备熟练操作技能，并以操作技能为主要能力特征的人员。其中，高技能人才是指技能 方法进行，重点评价企业职工执行操作规程、解决实际问题和完成工作任务的能力。对按照国家职业分类和标准设置专业的职业院校，其毕业生职业技能鉴定可与学校教学考核结合 ...
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、也是对大陆法系国家和地区影响最大的法典，对我国法律的制定也有一定的影响，特别是2006年修订的《继承法》更具借鉴意义；选择我国 的保管和移交程序(第2248、2259条)。(11)被继承人的血亲或者配偶与被继承人以公证证书方式做成的合同方式抛弃继承权(第2346、2348条)。(12)继承证书。遗产 ...
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主要表现为以下几种情况: 1、自始末签订书面劳动合同。尤其是在一些临时用工单位，以完成一定任务为期限的招工大多仅凭口头协议。有关资料显示，目前全国城镇 不强。这主要表现为:(1)对于劳动者进人用人单位工作后，用人单位应在什么时间内和劳动者签订劳动合同，法律上无明确规定，使用人单位没有紧迫感;(2)没有 ...
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的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》等国家有关法律、法规规定，经企业与工会平等协商，签订本合同 对模范遵守各项规章制度、完成生产工作任务、新产品开发、技术改造、提高产品质量、提高劳动生产率、改善经营管理、增收节支等方面作出优异成绩的职工给予荣誉和物质 ...
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生产工作进行组织、指导和综合督促。 （一）组织、指导、协调安全生产工作任务的贯彻落实，组织安全生产大检查、联合执法和专项整治； （二）督促下级人民政府 ，严肃处理。 第六十八条实行安全生产“一票否决”。政府及其有关部门没有完成年度生产安全事故控制指标，取消评先评优资格。 政府及其有关部门凡涉及相关表彰 ...
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社会工资标准适时调整。执行档次可由雇员与雇用单位根据雇用岗位及工作任务的重要性、复杂性，雇用人员的学历、职称、工作经历及综合能力，雇用岗位所需人才的社会 标准等因素进行商议，报经市人事局审核同意后，以合同形式确定。对少数特别优秀、对我市能够作出巨大或特殊贡献的高层次人才，经市政府批准可另行确定年薪标准 ...
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社会工资标准适时调整。执行档次可由雇员与雇用单位根据雇用岗位及工作任务的重要性、复杂性，雇用人员的学历、职称、工作经历及综合能力，雇用岗位所需人才的社会 标准等因素进行商议，报经市人事局审核同意后，以合同形式确定。对少数特别优秀、对我市能够作出巨大或特殊贡献的高层次人才，经市政府批准可另行确定年薪标准 ...
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：1．不按上条规定提交资料或提交资料不完整的；2．上年度采伐后没有完成更新造林任务的；3．所采伐的森林、林木树种、年龄没有达到成熟龄的(即短 多，一证多砍等超越采伐行为发生。三、进一步加强木材收购和运输管理工作(一)收购木材必须持有效的《木材经营加工许可证》和《工商营业执照》，收购者不得收购无合法来源 ...
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空调节能管理措施 严格执行空调能效标识制度，严禁不合格的高耗能空调进入市场。加强对空调的节能诊断，实施合同能源管理，及时分析能耗状况，根据节能需要和用户 严格实施公共建筑空调温度控制标准是完成节能减排任务的一项重要措施，要纳入节能减排工作目标责任体系，建立和完善工作机制，加强督促检查，确保相关规定和 ...
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当事人可以协商约定其他内容。第八条聘用合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限三种。聘用合同的期限由当事人双方协商确定。职工在 争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法申请仲裁。第五章附则第二十七条本办法由大连市人事局负责解释 ...
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