办理了工作移交手续。之后，卢××向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求××公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资、解除劳动合同经济补偿金及补缴社会保险。同年9 ）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。 本案二审受理费10元，由××公司负担。本判决为终审判决。审判长 肖志维审判员 盛知霜代理审判员 熊 ...
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之间的劳动合同，已经构成违法解除。现起诉要求被告：1、支付2009年5月1日至5月31日期间工资差额3311元（应发税后4500元，实发1189元）、 被告则表示，双方约定的违约金过高，要求适当调低。以上事实由原、被告的陈述以及原告提供的仲裁裁决书、劳动合同、保密及竞业禁止协议、辞退通知书、2009年 ...
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王炜斌解除劳动合同补偿金8050元（按照2009年洛阳市社会平均工资，自2002年12月起计算至王炜斌申请仲裁之日止。即：）；4、依法裁决洛阳真不同 民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告洛阳市真不同饭店有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达 ...
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种违法行为，找到相关部门申诉，未得到解决。现起诉请求判令龙桥公司：支付我经济补偿金12000元、解除合同后未上班的赔偿金264000元，总计276000元， 事实不清，上诉人陈胜于1992年到被上诉人处工作，每月工资320元。上诉人在工作期间表现优秀良好，由于被上诉人用人机制上的瑕疵，在无任何事实依据 ...
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假期、补贴类等纠纷。2009年8月12日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告：1、按照6500元/月的标准补缴2008年5月 ，原告提交了其公司制作的2008年6月至2009年6月期间的被告的工资明细，证明被告的月工资分两部分，深圳市奇迹通讯有限公司每月支付基本工资2300元和 ...
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条之规定，原告应当支付补偿金，依照该条例四十七条之规定，本院确定原告补偿时间为4个月。原告对被告在仲裁期间提供的961元月均工资无异议，在诉讼中 合同法实施条例》第七条之规定，经合议庭合议判决如下：一、原告洛阳师范学院劳动服务公司拙耕园宾馆应于本判决生效之日起十五日内按国家规定为被告缴纳各项社会保险费 ...
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企业制度实施方案》，该方案附件之一《湖南向红机械化工有限责任公司岗位效益工资实施方案》规定：岗位效益工资由基本工资和辅助工资组成，基本工资由岗位（职务）工资、 一、维持（2004）岳民初字第366号民事判决的第一、二项；二、向红公司支付曹金华伤残补助金4002元。曹金华申请再审称：其在1998年4月至 ...
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支付xx一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金49,380元；3、奕扬公司支付xx停工留薪期工资6,000元；4、xx公司支付xx鉴定费350元；5、xx公司 xx住院伙食补助费200元；6、xx公司支付xx医药费27,531.68元；7、对xx的其他请求不予支持。原告因不服该仲裁裁决，遂涉讼。庭审中， ...
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劳动合同证明书应一式7份交用人单位、劳动者本人、劳动和社会保障局劳动工资科、养老保险处、失业职工管理处、本人档案各一份”。从以上的规定可以 第72号《仲裁裁决书》，该裁决书载明：被申诉人鹤壁市百货大楼有限责任公司支付申诉人王秉毅、户志英丧葬补助费2511元、一次性抚恤金16740元、住院期间的医疗费 ...
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5、支付2003年1月30日至2007年12月31日未休年休假50天的折算工资9,000元；6、因未返还劳动手册赔偿2009年6月1日至同年8月12 X的劳动合同无事实及法律依据，系违法解除，XX公司应当支付王X违法解除劳动合同的赔偿金。因XX公司对仲裁第一项裁决关于赔偿金的计算方式及金额无异议，本院 ...
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