年金实施方案(参考样式)二○○五年十一月十日附件1：关于报送企业年金实施方案的函[200×]×号×××劳动和社会保障厅(局)：为了建立多层次养老保险体系,提高职工退休后 缴费及收益不转移或部分转移。无法转移的情况处理：员工的新单位未建立企业年金，账户可继续保留，正常运营，退休时仍可享受相应待遇。参保 ...
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就业，帮助再就业重点援助对象就业。（二）各级党委、政府对本地区就业工作负主要责任，由党政一把手负总责。要把控制登记失业率和增加就业岗位作为宏观调控的 缴费年限和个人账户继续保留，企业和个人欠缴的社会保险费要一次性补缴。对实行劳动合同制以前参加工作的职工，可以办理协议保留社会保障关系。继续参加养老保险并 ...
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树立消防安全责任主体意识，进一步加强和规范自身的消防安全管理，坚决整治堵塞疏散通道和锁闭安全出口的违法行为，确保人员密集场所的消防安全，为全面建设小康社会创造 商场、超市和室内市场；4．学校、托儿所、幼儿园、养老院的集体宿舍，医院的病房楼；5．劳动密集型生产企业的车间、员工集体宿舍。（二）专项治理的 ...
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。经营者工资由聘任者确定，员工工资由经营者或其委托人确定。第三十二条有关部门要优先考虑长沙开发区企业对大学生、研究生、留学生和归国专家的需求。聘请国外专家到 。企业所需员工，一律向社会公开招考，择优聘用。第六条企业实行全员劳动合同管理。以合同的形式与法人代表签订劳动合同，明确双方的责任、权力和利益。 ...
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伤害的员工或家属给予经济补偿，促进生产经营单位落实工伤保险制度，及时为从业人员缴纳保险费。具体办法由省安监部门会同有关部门制定。17．严肃行政责任追究。 公布举报电话、网站及信箱，加大对安全生产的社会监督、群众监督和新闻媒体监督，努力构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会 ...
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消费者利益为标准，指导和规范每一名员工的思想和行为，切实提高员工职业道德修养。切实加强企业文化建设，培养员工的爱岗敬业精神，丰富员工业余文化生活，提高 忠诚度，激发员工的工作激情。营造基层良好的学习氛围，促使员工不断更新知识，增强创新能力，努力提高自身综合素质。(七)明确责任，狠抓落实，切实加强对烟叶 ...
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，全面推行面向社会的开放式用工与劳动管理制度，形成能进能出的用工机制。（２）深化人事制度改革，打破企业内部干部、工人身份界限，推行聘任制，对员工普遍实行竞争上岗 的，要从领导岗位上换下来，并妥善安置；因决策失误造成企业损失的，视损失大小和责任轻重，按有关规定给予经济处罚或纪律处分。３．充分发挥社会中介 ...
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或向社会公开发行。股东以其所持股份为限对公司承担经济责任，公司以其全部自有资产对公司债务承担经济责任。股份有限公司分为两类：（一）法人持股公司 社会团体法人以国家政策允许用于联营的财产投资并由这些法人委派股权代表的股份。自然人股是指企业员工或社会公众以合法私人财产投资形成的股份。一个自然人所持股份不得 ...
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来抓，着力提高旅游系统全体员工的道德水平和旅游市场的文明水平；对员工普遍进行职业责任的教育，加强业务素质的提高和服务技能的培训；认真贯彻推行国家旅游职业 建立企业（经济组织）、个体工商户、中介机构、个人的社会信用管理体系。我省的信用管理体系建设，分为企业（经济组织）、个体工商户、中介机构和个人四部分。 ...
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的企业和其他经济组织或者个人在本省行政区域内举办的企业，其社会保险费的征缴适用本条例。外籍员工和香港、澳门、台湾员工的社会保险，按照国家有关规定执行。第三十 应当到地方税务机关结清应当缴纳的社会保险费，明确继续缴纳的责任，并按照本条例第八条的规定办理社会保险变更登记手续”。（五）关于对不履行缴纳义务的 ...
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