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(十七)合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属 的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。4.任何一方违反规定解除劳动合同,应承担经济赔偿责任,并付给对方赔偿费_________元。(三)双方同意以 ...
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工作10年以上,符合与被告订立无固定期限的劳动合同的条件争议焦点,原审法院认为,据佛山市禅城区工商行政管理局的企业机读档案登记资料的反映,南海金舵陶瓷厂 故对其请求的加班工资及经济补偿金不予支持。2、关于原告请求的用人单位解除劳动合同后应支付的经济补偿金、额外经济补偿金及待通知金,据原审法院对上述争议 ...
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行为;其二,建华陶瓷厂和建国陶瓷厂是两个不同的企业法人,是两个不同的用人单位,在原劳动合同尚未解除的情况下,对一个劳动者在两个用人单位之间 证实,本院不予采纳。上诉人因此请求撤销原审判决,改判被上诉人向上诉人支付解除劳动合同补偿金、经济补偿金、额外经济补偿金的诉讼请求,本院不予支持。原审认定事实清楚, ...
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第一项和第二项,改判为利生公司向李葆天支付经济补偿金12849元以及劳动仲裁费200元;并支付额外的经济补偿金6424。5元;本案一审、二审的诉讼费 合同的额外经济补偿金。 李葆天上诉认为应该按照4283元的企业月平均工资的标准计付解除劳动合同经济补偿金。根据利生公司2003年4月份至2004年2月份 ...
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第一项和第二项。改判为利生公司向谢兴权支付经济补偿金12849元以及劳动仲裁费200元;并支付额外的经济补偿金6424。5元;本案一审二审的诉讼费由利 合同的额外经济补偿金。谢兴权上诉认为应该按照4283元的企业月平均工资的标准计付解除劳动合同经济补偿金。根据利生公司2003年4月份至2004年2月份 ...
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第一项和第二项,改判为利生公司向黄冠荣支付经济补偿金8566元以及劳动仲裁费200元;并支付额外的经济补偿金4283元;本案一审、二审的诉讼费由利生 合同的额外经济补偿金。黄冠荣上诉认为应该按照4283元的企业月平均工资的标准计付解除劳动合同经济补偿金。根据利生公司2003年4月份至2004年2月份的 ...
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第一项和第二项。改判为利生公司向谢莲英支付经济补偿金12849元以及劳动仲裁费200元;并支付额外的经济补偿金6424。5元;本案一审二审的诉讼费由利 合同的额外经济补偿金。谢莲英上诉认为应该按照4283元的企业月平均工资的标准计付解除劳动合同经济补偿金。根据利生公司2003年4月份至2004年2月份 ...
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补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理争议案件,应 的额外经济补偿金。何子明上诉认为应该按照4283元的企业月平均工资的标准计付解除劳动合同经济补偿金。根据利生公司2003年4月份至2004年2月份 ...
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玻璃厂,以下简称伦教汽车玻璃厂)与香港宝顺发展有限公司于1992年投资成立的中外合资经营企业。1997年12月,伦教汽车玻璃厂将其在伦教汽车玻璃公司拥有的股权全部 流此前的工作年限应得的经济补偿金应由原企业承担,而梁惠流则主张在伦教汽车玻璃公司无能力支付解除劳动合同经济补偿金的情况下,应由其原工作单位 ...
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玻璃厂,以下简称伦教汽车玻璃厂)与香港宝顺发展有限公司于1992年投资成立的中外合资经营企业。1997年12月,伦教汽车玻璃厂将其在伦教汽车玻璃公司拥有的股权全部 祥此前的工作年限应得的经济补偿金应由原企业承担,而吴振祥则主张在伦教汽车玻璃公司无能力支付解除劳动合同经济补偿金的情况下,应由其原工作单位 ...
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