限制或剥夺妇女的选举权、被选举权。第八条 妇女在招工、招生、招干、提职、晋级、评定职称、调整工资、毕业分配、承包租赁企业、劳动报酬和分配住房 、无家可归、生活无保障者，当地人民政府应给予妥善安置。第十二条 国家机关、企事业单位应切实执行国家劳动保护、计划生育和妇幼保健方面有关妇女、儿童福利待遇的规定 ...
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的公益性活动。 第三条本省行政区域内的机关、部队、团体、企事业单位及其他组织和个人(以下简称单位和个人)，均应遵守本条例。 第四条爱国卫生工作 卫生管理工作。 第八条乡(镇)人民政府应当配备专(兼)职人员，负责爱国卫生工作。街道办事处应当指定专(兼)职人员，指导居民委员会开展爱国卫生工作。居(村)民 ...
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，配备少量专职工作人员负责日常工作；专业教师以兼职为主，可向高校、铁科院和企事业单位聘任一些专业知识丰富、有实践经验、能胜任教学的科技人员和科技管理人员为 各单位应将其学习成绩记入本人的业务考绩档案，作为晋升提职的必备条件。在专业技术职务聘任工作经常化、制度化后，要实行不经过继续教育取得水平证明，不予 ...
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调配、有关政策性干部录用、专业技术职务岗位职数依据：企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》(人职发[1990]4号)、《吸收录用干部工作的暂行办法》 规定须经市批准的县(市、区)属事业机构的设置依据：《关于事业单位机构改革若干问题的通知》(中办发[1996]17号)(14)县(市、区)及乡镇机关 ...
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情况的监督检查，保证预防工作领导责任制的落实；通过查处国家工作人员失职、该职行为和追究政纪责任，教育国家工作人员树立廉政、勤政和依法行政意识。审计机关 ；(四)加强对重大建设项目预决算、国债资金及其他资金、基金的收支情况及国有企事业单位财务的监督检查；(五)按照法律规定，遵循公开、公平、公正和效益的 ...
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第四条 保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。自治区各级国家机关、社会团体、企事业单位、基层群众性自治组织都应根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法的规定 权利。除国家规定不适合妇女的工作或岗位外，各单位在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女。各单位在招工、招干、聘用考试中，不得以性别为由提高 ...
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第四条 保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。自治区各级国家机关、社会团体、企事业单位、基层群众性自治组织都应根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法的规定 权利。除国家规定不适合妇女的工作或岗位外，各单位在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女。各单位在招工、招干、聘用考试中，不得以性别为由提高 ...
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中心或职业中专，要继续做好初中后职业技术培训工作，继续坚持一个地区的中职招生数应占高中阶段招生总数的50%以上 ；鼓励社会力量采取多种形式发展高中阶段教育 。鼓励在开放水平较高的城市试办中外合作学校。学前教育鼓励集团化办园。抓好企事业单位办园体制改革，避免学前教育资源的流失。城区尽快形成以教育部门办园 ...
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报批处理。(1)核对存款类各科目总账与分户账(卡片账)是否相符。(2)对企事业单位活期、定期存款采用对账单(函证)方式逐户核对。(3)对储蓄存款采取前后台对账 主要领导和直接责任人的责任，并对责任人给予处分。(二)密切配合，各尽其职。各级信用社要制定详细的清收计划，做到目标明确，任务清楚，责任到人， ...
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业主及其从业人员，暂不参加基本医疗保险。第三条驻肥中央和省属机关、企事业单位及其职工与合肥市同一政策，分块运作；已参加合肥市养老保险的中央和省属企业 权利和义务。第三十七条定点零售药店必须使用统一医疗保险标志，配备专(兼)职管理人员。定点零售药店要保证基本医疗保险用药的品种和质量，合理控制药品服务成本 ...
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