情况后却被指责为办事不力，影响了公司业务的正常运转，并被告知扣发当月工资和奖金。赵某不服，认为建筑材料厂未按时履行合同并非是由于自己的原因，其 当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。上述代扣劳动者工资的情况，不得视为克扣工资。nbsp综上可见，只有在法定 ...
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收支平衡的原则，根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况确定。具体标准由市劳动保障部门会同市财政、卫生、安全监管部门制定，报市人民政府批准后 保障行政部门根据本市上年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整。第二十九条职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险 ...
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登记失业率将控制在1％左右，下岗职工再就业率为60％。 三、2000年企业工资指导线根据2000年北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，通过数学 工资水平的增长。(三)企业工资指导线的下线：为职工平均工资零增长或负增长，但企业支付职工工资不能低于本市最低工资标准。 附件二：国有企业人工成本 ...
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%；占企业增加值的比重为32.28%。在三资企业制造业平均人工成本20538元中，工资13871元，占67.54％；社会保险费用2875元，占14.00％；职工福利 的原则基础上，合理安排职工工资水平的增长。企业工资增长的下线：为职工平均工资零增长或负增长。但企业支付职工工资不能低于本市最低工资标准。...
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，实际增长５％以上。㈣城镇登记失业率将控制在２％以内。三、２００２年企业工资指导线根据北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，我们提出２００２年企业 ＂的原则基础上，合理安排职工工资水平的增长。㈢企业工资指导线的下线：为职工平均工资零增长或负增长，但企业支付职工工资不能低于本市最低工资标准。...
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继续实行复合指标挂钩办法。三、继续把国有资产保值增值率作为所有挂钩企业提取新增效益工资的否定指标。未完成国有资产管理部门、财政部门核定的国有资产保值增值考核指 但生产正常的企业，应保证其当年应提工资总额加结存的工资储备金足以支付给职工不低于当地规定的最低工资标准的工资。九、对违反劳动、财政部门规定超提 ...
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试用期过了 公司无故不予转正 并且支付工资低于当地最低工资标准 我该怎么办 公司欺负我一个刚迈出校门的穷学生 希望大家帮我伸张正义...
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二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 [注释]《劳动合同法实施条例》第二十七条：“劳动合同法第四十七条规定的 性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数 ...
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。其中，生产经营正常、经济效益增长的企业，可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长12%左右；前两年效益增长较快，2013年预计效益增长依然较快的企业 工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资标准1400元/月。（记者 姜葳）...
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标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 ？ 谢谢！我工伤后单位逃避责任不给申报工伤，叫我辞工回家休息，单位还扣发工伤前工资，逼迫我辞职。我不服，自己申请了工伤认定。经过漫长的奔波等待，伤也 ...
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