当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和 的岗位补贴；对就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴。社会保险补贴和岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的 ...
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保险和失业保险补贴。对大龄就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴。社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的 ）建立健全职业技能培训制度。鼓励支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训，鼓励劳动者参加各种形式 ...
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第四条市劳动保障部门主管本市居民医疗保险工作，负责本办法的组织实施。市、区劳动保障部门的社会保险经办机构具体办理居民医疗保险事务。市、区发改、 按年度缴费标准一次性足额征收。新增参保人员应当按年度缴费标准缴纳居民医疗保险费。居民医疗保险费一经缴纳，不予退还。个人缴纳的居民医疗保险费由地税部门征收，首次 ...
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，国家机关、事业单位、社会团体和与其形成劳动关系的未纳入编制管理的职工应当依法参加职工基本养老保险。无雇工的城镇个体工商户、非全日制从业人员可以自主参加职工 为重点，努力扩大基本养老保险覆盖面。通过推行按企业工资总额缴费的社会保险“五费合征”办法，依法强化扩面征缴力度，确保单位用工与参保缴费相对应。（ ...
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本企业的正式职工缴付住房公积金；(三) 为本企业不适合办理社会保险统筹的其他临时性用工的工人办理能够在异地转移接续的商业性医疗和养老保险。第九条劳保费原则上予以一次性 的建设项目，如需分次缴交的，建设单位应当向市造价站提出申请，办理《建设工程劳保费缴纳合同书》。首次缴纳的劳保费不能低于应缴总额的50% ...
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；（二）劳动者要求按国家法定标准执行工作时间、享受休息休假的争议，以及劳动者与用人单位发生本意见第二条规定的社会保险争议，仲裁裁决为终局裁决。申请人 案卷。人民法院在办理上述案件过程中作出的裁定，应当送作出原裁决的劳动争议仲裁委员会。第十五条 用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者请求用人单位承担 ...
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雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。职工是指符合法定劳动年龄，与用人单位存在劳动关系的从业人员。第三条 用人单位应当在经营地的县(市)、区社会保险经办机构办理 刑事责任。第十三条 对拒不参加工伤保险和欠缴工伤保险费的用人单位，劳动保障行政部门除依法责令改正外，并根据〈社会保险费征缴监督检查办法〉第十二条 ...
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服务岗位应作为公益性岗位在就业援助对象中聘用。各街道、乡镇、社区开发的公益性岗位应当用于安置就业援助对象。第九条市劳动保障部门根据岗位需求和就业 享受养老、医疗和失业保险等社会保险补贴。具体补贴的金额以上年度全市在岗职工平均工资为缴费基数按当年本市社会保险缴费比率确定，个人缴纳部分由本人承担。属于续保 ...
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的工伤保险工作。市和各县、市劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构(以下简称“经办机构”)具体承办工伤保险事务。卫生、安全生产监督管理、公安、工会、人事、民政、 的规定执行。用人单位应当按时申报缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。关联法规：国务院行政法规（1）条地方人大法规（1）条第五条 本市将 ...
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人员，经本人申请，单位批准，可办理离岗退养。离岗退养期间，由原单位发放离岗退养生活费，并继续缴纳各项社会保险费，达到法定退休年龄时，按社会养老保险的 社会保障政策。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前，水管事业单位仍维持现行养老制度。水管单位要为受聘人员依法办理各项社会保险手续，按规定享受各项 ...
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