性质及名称均已改变，已是新公司，应与员工变更劳动合同，但该公司没有与姚小妹协商变更劳动合同，姚小妹仍按原劳动合同约定推销花生油，在原劳动合同尚未 年2月27日对上诉人姚小妹作出的除名决定。恢复双方的劳动关系，双方继续按1995年1月1日签订的劳动合同履行。三、变更广东省佛山市禅城区人民法院(2004) ...
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胡曙光担任审判长，与审判员蔡红曼、李燕组成合议庭，共同负责对本案进行了审理。现经合议庭评议，本案已审理终结。原审判决认定，双方签订的劳动合同体现双方当事人 建筑、装卸、搬运行业从农村挪用的户、粮关系不变的劳动合同制工人以及从城镇招用的临时工、季节工。被上诉人系一家主营饮料的公司，销售季节性很强，在人员 ...
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胡曙光担任审判长，与审判员蔡红曼、李燕组成合议庭，共同负责对本案进行了审理。现经合议庭评议，本案已审理终结。原审判决认定，双方签订的劳动合同体现双方当事人 建筑、装卸、搬运行业从农村挪用的户、粮关系不变的劳动合同制工人以及从城镇招用的临时工、季节工。被上诉人系一家主营饮料的公司，销售季节性很强，在人员 ...
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，并履行完毕。叶二根认为交通公司应当收回遣散补偿款，并以事业单位编制为其办理退休手续。但叶二根与原沙尾收费站签订的劳动合同表明叶二根属合同制职工，叶二 签订劳动合同，故双方签订的劳动合同是合法有效的。因而应根据劳动合同的约定来确定双方的权利义务，叶二根与佛平路沙尾收费站的关系是劳动者与用人单位的关系， ...
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的一切工作年限并于2007年12月27日与申诉人签订无固定期限劳动合同。劳动合同约定申诉人的工作岗位是销售代表，工作地点是北京，月工资待遇为基本工资1700元 报销凭证，故未能享受。 仲裁委经审理认为：郑某与某化工公司订立的劳动合同系双方的真实意思表示，双方当事人的合法权益均应受到法律保护。某化工公司 ...
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仲裁，以其在被告单位连续工作十年以上为由，要求与被告签订无固定期限劳动合同。绥宁县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19日作出绥劳仲案 所签订的劳动合同、终止劳动关系（劳动合同）协议书及发放经济补偿金花名册、邵阳市电信分公司劳务工2003、2004年度绩效考核表、劳务派遣工岗位聘用协议书、劳务派遣公司 ...
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仲裁，以其在被告单位连续工作十年以上为由，要求与被告签订无固定期限劳动合同。绥宁县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19日作出绥劳仲案 所签订的劳动合同、终止劳动关系（劳动合同）协议书及发放经济补偿金花名册、邵阳市电信分公司劳务工2003、2004年度绩效考核表、劳务派遣工岗位聘用协议书、劳务派遣公司 ...
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认定的事实一致。上述事实有唐欧平与邵阳市职业介绍服务中心所签订的劳动合同、2006年12月25日终止劳动关系（劳动合同）协议书及发放经济补偿金花名册、邵阳市电信 合同的主张，缺乏证据支持，本院不予采信。唐欧平与绥宁电信公司的劳动争议仲裁时效期间的起算起点应为2007年4月18日，其直至2011年3月 ...
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认定的事实一致。上述事实有龙满群与邵阳市职业介绍服务中心所签订的劳动合同、2006年12月25日终止劳动关系（劳动合同）协议书及发放经济补偿金花名册、邵阳市电信 合同的主张，缺乏证据支持，本院不予采信。龙满群与绥宁电信公司的劳动争议仲裁时效期间的起算起点应为2007年4月20日，其直至2011年3月 ...
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以被告违反公司相关规章制度为由，解除与被告的劳动合同。当天，原、被告办理了工作交接。同月4日，被告向酉阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请支付未签订书面 人员给原告出具员工到岗通知书、原告直接支付被告工资情况、考勤、原告解除劳动合同等情况,原、被告履行的是用人单位与劳动者之间的权利义务关系，原、被告从 ...
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