代表人陈**，董事长。委托代理人朱**，女，**集团财务有限责任公司员工。原告谢**与被告**集团财务有限责任公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月16 日为试用期，被告安排原告从事见习等相关工作；被告按照被告的岗薪工资分配制度，根据原告所在岗位对应的岗薪工资、应得的奖金及津贴并按月支付原告 ...
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组人，住所地防城港市港口区兴港大道彩虹桥附近。被告：广西桂新监理咨询有限责任公司，住所地防城港市港口区中华大道9号市政管理局办公大楼第七层。法定代表人：张萍 ，而且在7月底离职后所交接的技术质保资料仍不齐全，根据公司管理制度和员工内部责任书的要求，公司对谢建刚同志考核不合格，同时作出对扣除的安全的质量 ...
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平均起草的材料拿来，李强看了后，觉得李平均起草的企业管理制度和员工手册与公司实际情况不符，缺乏实用性，当时明确表示不录用李平均，所以本公司 金水区劳动争议仲裁委员会金劳仲裁字（2009）339号仲裁裁决书裁决：亚星物业公司支付李平均2008年12月10日至2009年12月10日期间工资14400元，并 ...
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大华超市上班期间，月平均工资为800元。大华超市为新金沅公司代为管理促销员及发放工资，双方每月对“管理费”、“促销员工资”等事项进行结算。钱红英 平均工资800元×20%×在职月数22）。按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第二条的规定，基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人 ...
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侵占上市公司资产、内幕交易、短线交易、操纵市场等行为发生，但仅有这些制度是远远不够的。 （三）家长式管理模式，公司治理中面临的亲情束缚 作为家族制公司的重要 四条只规定了股东选任和职工大会选任两种方式，即能担任监事的只能是公司股东或公司的员工。但由于新一股独大和所有权和控制权重迭的治理格局，股东监事的 ...
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2、4、5、6、8、9的真实性予以确认；证据3因施某系某公司员工，与其有利害关系，故对情况说明不予确认，而名片本身并不能证明某公司的 上海市第一中级人民法院。一、《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获和 ...
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红杏酒家无二致，并同时以“天仁红杏”的名义对外招商、进行宣传、招聘员工。随后，笔者向“成都天仁红杏川菜酒楼有限公司”及三股东发出律师函，要求其 字号驰名的企业不受此限制。之所以要强调行政区划，乃是因为我国现行法对公司名称实行分级登记、分级管理制度。对公司名称权的保护实行地域主义。《企业名称登记管理规定 ...
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或辞职处理。”有关加班规定为：“公司要求管理人员妥善、合理安排好下属的工作量，非因实际需要不鼓励员工加班，以保证员工劳逸结合。……加班必须事先填写《加班申请单 基本工资1,400元外，其余部分收入按其工作量计付，多劳多得，同时某商贸公司实行补休制度。在张某无法证实其主张的加班工资所涉及的具体工时，并且 ...
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注册地上海市徐汇区某路。法定代表人石某，职务总经理。委托代理人顾某，女，系某公司员工。被告梁某，女现住上海市长宁区某路。委托代理人徐某某，女，住 合同、“劳动合同变更协议”、沪劳工时审（2007）第0067号企业实行其他工作时间制度的批复、三方于2008年3月19日签署的“协议书”、梁某提供的其与某某 ...
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，职务董事长。委托代理人朱某某，女，被告公司员工。委托代理人朱某某，上海某某律师事务所律师。原告姚某某诉被告某某物业管理(上海)有限公司劳动合同纠纷一案，于 有降温条件，不同意支付原告高温津贴。1998年至2005年期间，其公司未规定年休假制度，本院同意支付原告年休假折薪。请求法院驳回原告的诉讼请求。 ...
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