辞职报告就不给发工资；关于经济赔偿金和失业金的赔偿和不交保险的问题，在仲裁时均未提交相关证据，所以被仲裁驳回，依照劳动合同法规定，原告应当支付被告 还未成立；对证6、7有异议，均不予认可。本院根据周淑晓的申请，依法调取洛阳市社会保险事业管理局证明一份。证明周淑晓于1997年参加基本养老保险，1998年 ...
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。2003年8月18日，被告发出《关于签订劳动合同的通知》[长冶院（2003）83号]，载明被告由事业单位改制为企业单位。根据湖南省劳动和社会保障厅的要求， 受理的民事诉讼案件范围，本院不予处理。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第十四条第三款之规定，判决如下： 驳回原告高山的 ...
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原告养老金额为384元，可只向原告发放养老金253元，剩余的131元未返还给市社会保险事业管理处。被告仅以自己工作人员粗心误将原告档案工资误填成 予以支持。关于原告要求被告支付精神抚慰金2万元；民事侵权赔偿金51943.50元的诉讼请求，于法无据，故该院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...
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员工，非全日制员工随时可以解除劳动关系，更不存在补偿。关于补发工资的问题，一审已查明被上诉人不欠吴润慧任何工资，江西赣州技师学院是事业单位，不是企业，专职教师 用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。我国《劳动合同法》第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般 ...
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竹木加工厂营业执照，证实竹木加工厂是林产品公司的下属单位。 3、利川市毛坝林业站事业单位法人证书，证实毛坝林业站属事业法人单位，法定代表人为李明友。 4、 已形成事实上的劳动关系的证据。上诉人以签订协议时对一次性安置对象产生了重大误解，认为该协议应当撤销的理由不能成立，不符合《中华人民共和国合同法》第 ...
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假日的加班工资；也没有按照法律规定让原告享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。二被告的行为侵害了原告的合法权益，原告于2008年9月11日向前郭县劳动仲裁 该项请求没有法律依据。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：“一、 ...
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假日的加班工资；也没有按照法律规定让原告享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。二被告的行为侵害了原告的合法权益，原告于2008年9月11日向前郭县劳动仲裁 该项请求没有法律依据。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：“一、 ...
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假日的加班工资；也没有按照法律规定让原告享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。二被告的行为侵害了原告的合法权益，原告于2008年9月11日向前郭县劳动仲裁 该项请求没有法律依据。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：“一、 ...
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假日的加班工资；也没有按照法律规定让原告享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。二被告的行为侵害了原告的合法权益，原告于2008年9月11日向前郭县劳动仲裁 该项请求没有法律依据。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：“一、 ...
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抚养、赡养、扶养等关系而产生的对特定人生命和身体的利益；（5）企业法人、事业法人、机关法人、社会团体、其他组织基于劳动关系、雇佣关系或其他法律关系而 条规定投保人提出保险需求，经保险人同意承保，并就合同的条款达成协议，保险合同成立。《合同法》关于要约与承诺的规定，同《保险法》第十三条内容相符。保险公司 ...
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