元;五、长沙XX有限公司支付杨X一次性工伤伤残补助金及医疗补助金、就业补助金、劳动能力鉴定费共计24 260元。上述五项费用共计44 560元。由长沙XX有限公司 公司与杨X从2006年7月16日后的事实劳动关系，上海XX公司与杨X无劳动关系。二、关于解除劳动合同经济补偿金问题。根据《中华人民共和国 ...
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履行该义务，承租人有权行使合同解除权，并要求出租人承担违约责任。(十)关于房屋买卖中“黑白合同”的认定问题房地产交易中，有些当事人为规避国家税收法律和 经营活动，劳动者继续在用人单位工作的，按事实劳动关系处理。(十一)关于解除劳动合同的举证责任分配问题依据劳动合同法的规定，用人单位依照法律规定与劳动者 ...
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和社会保障局： {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?你局《关于解除事实劳动关系应否发放经济补偿金问题的请示》（中劳社〔 2002 〕89 号）收悉 能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿金最多不超过十二个月。在新法下，此两 ...
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履行该义务，承租人有权行使合同解除权，并要求出租人承担违约责任。(十)关于房屋买卖中“黑白合同”的认定问题房地产交易中，有些当事人为规避国家税收法律和 经营活动，劳动者继续在用人单位工作的，按事实劳动关系处理。(十一)关于解除劳动合同的举证责任分配问题依据劳动合同法的规定，用人单位依照法律规定与劳动者 ...
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单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。广东省劳动和社会保障厅《关于解除事实劳动关系应否支付经济补偿金问题的复函》 ( 2002 年10 月16 日 ，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作 ...
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的劳动关系，是对原有劳动法主体理论的挑战。有代表进一步指出，我国关于劳动关系的认定应该与国际接轨，即要从用工形式上界定，而不是从主体上界定，本案的 一性问题。 （二）设立中公司与劳动者能否形成事实劳动关系 一种意见认为，本案双方签订劳动合同，所以不存在事实劳动关系的问题；另一种意见认为，本案不属于劳动 ...
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通知到了二被告。调查证人杨××、刘×笔录内容部分属实、部分不属实，二位证人关于2001年二被告被原告辞退的证言不属实，二被告从未收到过辞退通知；二位 没有必然联系，二被告自2003年之后一直没有参加考核，原、被告之间根本不存在事实劳动关系。二被告质辩认为：证人郝××、房××虽与二被告同姓，但同姓不一定 ...
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其视其为无效，而是应当适用劳动法的规定。 2、无效劳动合同而形成的事实劳动关系 关于无效劳动合同，我国《劳动法》第18条规定了两种情形：（ 违约金条款的性质应如何看待？在司法实践中应当如何处理违约金条款？劳动者提前解除劳动合同是否应当按照违约金的约定予以赔偿？ 我们知道，违约金是合同法规定的违约责任的 ...
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张庆海因与被上诉人中国人民财产保险股份有限公司濮阳分公司（以下简称财险濮阳分公司）劳动争议纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院(2009)华法民初字第227号民事判决 关系，财险濮阳分公司向张庆海送达解除劳动关系通知后，双方的事实劳动关系即行终止。关于张庆海提出的财险濮阳分公司的上级公司下发的文件不属于 ...
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合同关系，也不存在事实劳动关系。因此，自2006年7月起，双方劳动关系已终止。2007年10月18日洛阳城建集团有限公司出具关于解除李纪民等同志劳动 萍的社会养老保险金1000元，原告杨会萍应得身份置换金实为16846.20元之事实，该16846.20元已转变为原、被告双方之间的债权债务性质，与本案不 ...
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