。根据最高人民法院《关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，由于赵玉瑞变更追加请求的数额，属于赵玉瑞对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不 不应再向赵玉瑞支付其他经济补偿金，其要求将其在制冷厂的工龄计算进补偿金工龄没有法律依据。请求驳回赵玉瑞的再审申请，维持二审判决。本院再审查明的事实与 ...
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问题。根据最高人民法院《关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，由于张保变更追加请求的数额，属于张保对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不 ，不应再向张保支付其他经济补偿金，其要求将其在制冷厂的工龄计算进补偿金工龄没有法律依据。请求驳回张保的再审申请，维持二审判决。本院再审查明的事实与 ...
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。根据最高人民法院《关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，由于孙国芳变更追加请求的数额，属于孙国芳对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不 不应再向孙国芳支付其他经济补偿金，其要求将其在制冷厂的工龄计算进补偿金工龄没有法律依据。请求驳回孙国芳的再审申请，维持二审判决。本院再审查明的事实与 ...
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。根据最高人民法院《关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，由于孟春云变更追加请求的数额，属于孟春云对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不 不应再向孟春云支付其他经济补偿金，其要求将其在制冷厂的工龄计算进补偿金工龄没有法律依据。请求驳回孟春云的再审申请，维持二审判决。本院再审查明的事实与 ...
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。根据最高人民法院《关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，由于李跃进变更追加请求的数额，属于李跃进对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不 ，不应再向李跃进支付其他经济补偿金，其要求将其在制冷厂的工龄计算进补偿金工龄没有法律依据。请求驳回李跃进的再审申请，维持二审判决。本院再审查明的事实 ...
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。根据最高人民法院《关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，由于李国贤变更追加请求的数额，属于李国贤对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不 不应再向李国贤支付其他经济补偿金，其要求将其在制冷厂的工龄计算进补偿金工龄没有法律依据。请求驳回李国贤的再审申请，维持二审判决。本院再审查明的事实与 ...
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。根据最高人民法院《关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，由于李宝虎变更追加请求的数额，属于李宝虎对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不 不应再向李宝虎支付其他经济补偿金，其要求将其在制冷厂的工龄计算进补偿金工龄没有法律依据。请求驳回李宝虎的再审申请，维持二审判决。本院再审查明的事实与 ...
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、部分安置介绍信30份；7、电人函[2006]84号《关于事业单位工作人员收入分配制度改革有关问题的通知》；8、中国电子科技集团公司第二十七研究所与郑 因为原、被告均未提交被告单位与原告同工龄职工的平均工资，所以原告的生活费按照河南省职工平均工资的80％计算。原、被告之间存在劳动关系，原告享有社会保险 ...
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；6、部分安置介绍信30份；7、电人函[2006]84号《关于事业单位工作人员收入分配制度改革有关问题的通知》；8、中国电子科技集团公司第二十七研究所与郑家 。因原、被告均未提交被告单位与原告同工龄职工的平均工资，故原告的生活费按照河南省在岗职工平均工资的80％计算。原、被告之间存在劳动关系，原告享有 ...
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员工不论留用或遣散，在计算工龄时，一律按连续工龄计算”，且劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函的第四条规定：“因 转制，机构改革，顺德市登宝服装工艺实业公司的经营权转为顺德市登宝服装有限公司，现办理注销手续。”此文件有上诉人的法定代表人欧阳彬签字；二、一审判决给予 ...
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