办法自印发之日起施行。南宁市城镇职工医疗互助管理办法第一条根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号）精神，为进一步 要高度重视离休干部医疗保障工作，不断地提高管理水平，共同解决好离休干部的医药 统筹费问题。任何单位不得拖欠离休干部医疗统筹费；对有能力支付而不主动缴纳的 ...
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没有任何法律关系。工人也不应该直接向施工单位讨要工资。现在为解决拖欠工资问题，有关政府部门撇弃施工单位与劳务企业之间的劳务合同，要求直接向劳务工支付 各种手段去索要劳务报酬。如果是理性的小包工头可能会通过诉讼要求劳务分包企业支付拖欠的劳务报酬。根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律 ...
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畅，导致执行力度不够等。因此，加强企业内部控制体系的探讨与学习、提升风险管理能力，是企业亟待解决的问题。为了帮助企业管理层和内部控制相关人员理解和把握《企业 （7）沟通中冲突管理技巧①沟通冲突原因与解决办法②说服方法及技巧6、成功执行的关键和执行秘诀（1）执行力的本质与重要性（2）如何选拔执行人才（3 ...
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六亿元左右，大量拖欠员工工资、蔗农款、原材料款等。已成诉的债务即达11亿多元。在当地党委领导下的政府统筹解决整体租赁行为直接关系到 都要求当事人提供国内具有该类资产评估资质和权威机构的评估报告。[8] 关于破产案件债务人申请财产保全无力提供担保的问题。破产案件债务人本身没有多少财产，连缴纳案件受理费 ...
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意见》下发给你们试行、供审判中参考。实践中有何问题，请及时报告我庭。附：关于民事案件审理的几点具体意见一、婚姻家庭纠纷案件1、离婚案件中 50条的规定，用人单位不得克扣或者故意拖欠劳动者工资，因此，用人单位承认拖欠劳动者工资，因此，用人单位承认拖欠职工工资的，劳动者有权随时追索；用人单位答应在一定时间 ...
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各部门，有关单位：为认真贯彻落实市委三届九次全委会作出的《关于缩小三个差距促进共同富裕的决定》精神，切实做好《中华人民共和国行政强制法》的 的通知（渝办发〔2004〕119号）53．重庆市人民政府办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知（渝办发〔2004〕212号）54．重庆市人民政府 ...
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的劳务作业： (一)转包或违法分包劳务作业的; (二)因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的; (三)发包人、承包人有本办法第三十六条所列情形三 变更的方式和时限，为市场主体双方在履约过程中发生一般性纠纷或小范围争议的自行解决创造条件，这部分内容主要在第二十五、二十六、二十八条中 ...
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《工资支付暂行规定》、《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等法律、法规和规章，上述法律虽然明确了用人单位在侵害 劳资关系法制化》常凯著 2007年 第06期，《检察风云》 ④、《关于拖欠农民工工资法律问题的探讨》，臧柯著2009年第6期 《法制与社会》 ⑤、《 ...
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时，业主行使不安抗辩权，拒交物业费。当物业公司经营遇到困难，如拖欠物管人员工资、高额水电费，或者是因物业公司自身所负较大数额债务被债权人起诉到法院 物业费。结合上述规定，笔者认为，可以通过以下举措来进一步解决业主拒交物业费的问题。 第一，完善物业费收取的公示制度。国家发改委和建设部制定并于2004年 ...
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的。所以，企业在日常劳动人事管理实务中，还是应尽力避免拖欠工资和经济补偿金的情形发生，避免不必要的法律风险和成本开支。 十八、如何把握《实施条例》第 经济补偿金，员工依然可以要求恢复劳动关系。 二十一、关于经济补偿金分段计算的问题 根据《劳动合同法》第九十七条的规定，《劳动合同法》施行之日存续的劳动 ...
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