。以上事实，由钢结构厂房施工合同、补充协议、定做承揽合同、安装费用项目单、工资结算单以及当事人陈述等证据证实。本院认为：本案系因建筑工程施工而引发的雇佣 、人员的管理可以证明原告与被告刘某之间建立了直接劳务雇佣关系，被告刘某作为实际的用工主体，应当向原告支付工资。现被告刘某对原告主张的金额及其身份均无 ...
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要确认两点事实：第一，两被告之间的定做承揽合同是否合法;第二，原告与谁建立了劳务雇佣关系。 第一，《中华人民共和国建筑法》第二十九条规定，建筑工程总承包单位 人员的管理可以证明原告与被告刘某之间建立了直接劳务雇佣关系，被告刘某作为实际的用工主体，应当向原告支付工资。现被告刘某对原告主张的金额及其身份均 ...
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要确认两点事实：第一，两被告之间的定做承揽合同是否合法;第二，原告与谁建立了劳务雇佣关系。 第一，《中华人民共和国建筑法》第二十九条规定，建筑工程总承包单位 人员的管理可以证明原告与被告刘某之间建立了直接劳务雇佣关系，被告刘某作为实际的用工主体，应当向原告支付工资。现被告刘某对原告主张的金额及其身份均 ...
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。以上事实，由钢结构厂房施工合同、补充协议、定做承揽合同、安装费用项目单、工资结算单以及当事人陈述等证据证实。本院认为：本案系因建筑工程施工而引发的雇佣 、人员的管理可以证明原告与被告刘某之间建立了直接劳务雇佣关系，被告刘某作为实际的用工主体，应当向原告支付工资。现被告刘某对原告主张的金额及其身份均无 ...
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自己算的工资和劳务派遣实际发的工资数不一样，如果劳务派遣真的扣了我的钱违法吗？我要怎么要回我的钱。 2.我是2月12日上的班，劳务派遣3月21日才给我发2月份的工资这样算不算下发薪，因为钱数不对我没有领工资我说让劳务派遣把工资条和工资一起给我，劳务派遣 ...
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律师。上诉人苗金利因与被上诉人冯广兴，原审被告河南新获建设有限公司劳务合同纠纷一案，不服河南省获嘉县人民法院(2006)获民初字第160号民事判决，向 均无异议；2005年7、 8月份的工资款应该以双方记录的出工记录及大小工工资标准计算；2005年8月27日至2005年9月12日被上诉人并没有给上诉人 ...
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，派遣单位无法直接对被派遣劳动者进行考核和实施劳动保护。但劳动合同法明确规定，劳务派遣单位是法定的用人单位，派遣单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动 、失业保险金、住房公积金，特别是被派遣劳动者在无工作期间劳务派遣单位应按照所在地人民政府规定的最地工资标准向其按月支付报酬，以维持其正常的生活。 ...
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汇率中间价计算)，被告李全英承担连带清偿责任。二、原告(反诉被告)河南金马劳务合作有限公司于判决生效后十日内支付被告(反诉原告)黄太飞款1598美元(以人民币支付， 的意见，本案二审的争议焦点为：1、双方签订的劳务合同是否有效？2、黄太飞是否已按月领取50美元工资？是否应承担返程费用？3、金马公司应否 ...
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报表上没有统计。但确系原告为被告付出的劳务，被告应当支付劳务费。原告诉讼请求中要求被告承担艾滋病人工资，因协议中无约定，本院不予支持。鉴定费 1500元/吨计算。被上诉人还应偿付上诉人压浆工程款1226857元；72000元艾滋病人工资应当认定。中铁二局答辩并上诉称，压浆1500元/吨的价格是准备报给 ...
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被告的行为致使工人集体上访，原告不得不替其垫付所欠工人工资126978.50元，二被告应按照《劳务分包合同》第二条第9款的约定承担责任，返还给 、反诉原告所称工程总造价、付款及欠款与事实不相符。事实是：劳务总承包款应为1141152.01元，实际支付1152218.15元，已超额支付11066.49元 ...
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