被告赔偿丢失档案造成的损失已超过时效，不予支持。原审根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告姚佩长要求被告红旗助剂 第137条以及予劳社仲裁(2002) 6号文规定，用人单位不缴纳社会保险发生的争议不受申诉时效的限制。被上诉人应赔偿上诉人因“档案丢失”所造成的经济损失 ...
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符合我国劳动合同法第三十八条的规定，即“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”因此申请人的申请理由不能成立，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁决如下：驳回申请人湖南深思电工实业有限公司的申请。 ...
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符合我国劳动合同法第三十八条的规定，即“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”因此申请人的申请理由不能成立，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁决如下：驳回申请人湖南深思电工实业有限公司的申请。 ...
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符合我国劳动合同法第三十八条的规定，即“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”因此申请人的申请理由不能成立，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁决如下：驳回申请人湖南深思电工实业有限公司的申请。 ...
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，无需专人进行值班。2010年1月3日，朱运芝向桃源电力公司提出给付劳动报酬的请求报告，要求按原水电站发放月工资776.80元标准发放工资至撤离开关站之 朱运芝的仲裁请求。原审法院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...
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状态，没有组织生产，也没有向其发放生活费。请求判决解除其与某某公司的事实劳动关系，并支付其经济补偿金26000元、失业保险赔偿金15552元。某某公司答辩称：我 。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回谭某某的诉讼请求。案件受理费 ...
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某某向一审法院起诉称：其于1995年进入某公司工作至今，双方一直没有签订书面劳动合同。2008年10月14日之后，某公司因拆迁一直处于停产关闭状态，没有组织 的期限规定。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回任某某的诉讼请求。案件受理费 ...
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某某向一审法院起诉称：其于1986年进入某某公司工作至今，双方一直没有签订书面劳动合同。2008年10月14日之后，某某公司因拆迁一直处于停产关闭状态，没有 的期限规定。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回陈某某的诉讼请求。案件受理费 ...
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继续留用。根据《劳动法》第20条规定，请求法院确认原、被告存在无固定期限的劳动合同，原告应享受相应的退休待遇；被告赔偿支付原告的社会保险和医疗保险；被告赔偿 被告辩称其曾主张过权利，证据不力，本院不予支持。故依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《 ...
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，原告多次与被告协商未果。诉讼请求：1、请求判决被告向原告支付未签订劳动合同的双倍工资16676元；2、支付原告加班工资4800元；3、支付原告经济 签订劳动合同的双倍工资的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：劳动争议申请仲裁时效期间为一年。根据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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