试用期合同，总监当时说的是3个月转正，但是至今天也没转正，也未签正式的劳动合同。之前签的试用期合同也不再我这里，由以前总监的助理保管。现在我觉得唯一可以当 我的工资卡，那工资卡的转账记录能当证据么？现在公司想裁员，我想请问，我能申请劳动仲裁嘛？胜算有多大呢？ 本人现在在深圳，应该怎样申请劳动仲裁呢？...
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未打，后联系说我在工作上没有交接清楚而一直未给。 1.我是否可以申请劳动仲裁 2.工作上是否交接清楚将如何判定 3.如果让我提交交接文件本人没有，我手上只有 7.如果再我离开财务室后有人更改过文件，您说我还能给签字吗？在我解除劳动合同的协议中并没有注明交接工作，但是我想知道，如果我要是申请劳动仲裁 ...
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今年（09年）1月才签，签署日期为2年，从2009．1到2010．12，也没有交纳保险金．但是2月底就把我辞退了，我走的时候也没有跟我解除劳动合同．现在我想要去劳动仲裁．也将要开始新的工作．想问问原公司会不会以我没有解除劳动合同为由反驳我的劳动仲裁和阻止 ...
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半月的工资.可我在2009/02/06已和公司解除了劳动合同.现在还可以向公司索求补偿吗?如果公司不愿补偿.我该如何申请劳动仲裁呢?如果申请劳动仲裁,像我这种情况需要哪些证据呢?请业内人事帮帮忙,指点指点~~~~~不甚感激~~!目前我手上只有第二份合同和离职证明.请问这些证据足够吗?...
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因单位无故调换我的工作岗位，且是让我去扫地，并且工资也低于原先约定的报酬，故我进行了劳动仲裁要求与单位解除劳动合同，并支付经济赔偿金。后在劳动仲裁委员会受理了这个案子后，我就没有去单位上班。现在单位发了一份函件给我，让我立刻去上班，那我现在要去吗？...
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公司没跟我签订劳动合同，我申请劳动仲裁要求赔偿每月双倍工资，但是我手里没什么有利的证据可以证明跟公司存在事实劳动关系，就只有几张公司内部的内购单，工资条工牌工卡都没有，因为公司没有提供或掌握在公司那里，找同事举证他们都考虑到自身的利用不肯帮忙，请问这种情况我应该怎么做才能打赢劳动仲裁？...
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解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组，且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位 是在变相裁员，现在对我是百般刁难啊！我现在都不知道该怎么办了？所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同，希望这样能得到些经济补偿金，但我又怕如果我不去清扫组上班，单位 ...
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，所以我选择了走法律的道路。 而后，经过律师调节，无效，上诉劳动仲裁，调解无效，后劳动仲裁裁决公司赔付我的赔偿金，并且我公司在裁决下来后十五日内未支付我 ，已经过去一个月了，我却收到了法院的传单，是公司起诉我说我无故解除劳动合同，我的问题有一下： 1. 他们没有在十五日内提出上诉，请问这次上诉有效吗？ ...
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申请劳动仲裁 事实与理由：申请人于２０１４年８月８号进入被申请人单位工作，任司机一职，２０１４年１０月８号上午申请人还在工作，下午被申请人给申请人一张 违反了《劳动法合同法》第八十七条的规定，被申请人从未支付星期六加班费，违反了《劳动合同法》第三十一条的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁， ...
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工伤认定，后续直到今年9月做了伤残鉴定，结果为9级伤残，后来2014年10月又说是申请劳动仲裁，现在劳动仲裁书下来了，律师事务所又告诉我仲裁局邮寄了两回，公司拒收，让我公告。我想问一下，公告时间3个月，之后还有一次公告，也得3个月。一是时间太久，二十 ...
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