不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。和第五十四条侵占工会经费和财产拒 企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。这样空洞的规定就无存在的空间。 其三,工会独立承担的法律责任过于 ...
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戒毒人四名成年近亲属书面同意,否则需经法院判决。 第二十二条 强制劳动教养需要经过拟被强制劳动教养人三名成年近亲属书面同意,时间三到六个月。经过被 公民应当在请愿书上签名,不在请愿书上签名的公民不能参加请愿游行。请愿书内容应当包括:请愿事项,请愿理由,法律依据。 第三条 向地方立法机关、行政机关请愿, ...
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劳动争议”之约定仅对该协议本身有约束力,对协议之外的工资及社会保险金的争议不具有约束力没有法律依据。2、原判决关于上诉人欠发被上诉人董明川工资 管理中心责令限期缴存,逾期仍不缴纳的,可以申请人民法院强制执行。”由此可见,劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议,不属于劳动争议,不属于人民法院受案范围。 ...
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内的国土资源行政权力清理规范工作。三、清理依据一是现行涉及国土资源管理的法律、法规和规章。二是《四川省人民政府办公厅关于印发四川省国土资源厅主要职责内设机构和 、设施或者财物,扣押财物,冻结存款、汇款等。行政强制执行,是指行政机关或者行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法 ...
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劳动者的不公;另一方面我国还没有专门统一的工资法对此进行规范,虽然不少地方有工资立法的准备,但当前总体上讲法律依据还是有些不足;再一方面劳动部门对随意克扣、 的重要手段,其裁决结果同样具有法律效力。尽管如此,劳动仲裁的裁决结果仍然难以得到有效执行,其原因主要有以下几方面:一是相当一些人法制观念淡薄,对 ...
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不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。和第五十四条侵占工会经费和财产拒 企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。这样空洞的规定就无存在的空间。 其三,工会独立承担的法律责任过于 ...
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维持原判的判决。其中2007年7月1日至恢复劳动关系时止的工资已通过强制执行完毕。2007年8月4日至2008年5月31日,原告分别在长宁新泾公益 日后原告未再出勤。原告要求被告为其缴纳社会保险费至2008年12月8日,无法律依据,本院不予支持。关于原告要求被告支付2007年7月1日至2008年12月 ...
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。原告于2007年6月25日向法院请求强制执行,法院2009年11月5日通知原告仲裁裁定不予执行。仲裁裁定在执行过程中,原告在保险公司查知被告在 元/月×43个月),不符合法律规定,本院不予支持。原告要求被告报销医疗费471.53元,被告补缴养老保险金的请求,原告没有申请劳动仲裁,故这两项诉讼请求, ...
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不予执行。故原告诉来本院,要求准如诉之请求。以上事实,有劳动仲裁资料及仲裁裁决书、工资表、证明、庭审笔录在卷,予以证实。本院认为,我国 途径解决,有关行政机关可以强制征缴或作出行政强制征收决定后依法申请人民法院强制执行,故原告要求被告支付养老保险金,不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围,对该项请求 ...
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和立法技术上讲,立法机关所制定的法律都应当直接成为社会成员的行为准则,并且是一种准确、具体和可依据的行为准则。普通的社会成员应当能够直接理解并遵守立法 手续及领取补偿金,还于同年5月就恢复双方雇佣关系申请劳动仲裁,因其本人系退休人员,请求事项亦不属于仲裁委的受理范围,决定不予受理。同年5月中旬,章珏 ...
//www.110.com/ziliao/article-200478.html -
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