。2008年4月9日，郭××收到临颍县检察院的不予起诉决定书后，再次向临颍县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，仲裁委于2008年10月10日以其申请“已 的处分决定。由于当时郭××被采取了强制措施，处分决定无法直接送达郭××，而是通过有关领导告知了郭××，况且郭××的仲裁申请已超过了法定期限，故应驳回郭 ...
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9月25日起诉。李啟珍与十八中的劳动争议是2006年7月20日才发生的，因此，李啟珍的仲裁申请并未超过申请期限，起诉也未超过诉讼时效。根据劳动部 判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行：申请执行期间为二年。 （本裁判文书仅供参考,如需使用请以正本为准。 ...
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劳动补偿规定的条件，且其申请仲裁时间已过法定期限，对原告要求发放劳动补偿、经济补偿的诉讼请求应当驳回。 原审法院经审理确认如下法律事实： 1992年原告 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长 李宏智 审判员 吕强 代理审判员 张颖 二○○七年六月八日 书记员 ...
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佳为由辞退原告。2006年6月，原告以被告未支付经济补偿金为由向官渡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，官渡区劳动争议仲裁委员会以被告属于事业单位，与原告未签订劳动 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长 李宏智 审判员 吕强 代理审判员 张颖 二○○七年二月六日 ...
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活动，具有典型的国家强制的特点，政府干预色彩浓厚。诉讼中设立第三人制度，依照其职权直接追加第三人或通知第三人参与诉讼，这是法院行使审判权的一种 在这里似乎变成为多余。同时，如果当事人或第三人事后以未订有仲裁协议为由申请人民法院不予执行或撤销仲裁裁决，这样的结果从成本——效益的角度分析来看，是立法、司法 ...
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未安排新工作、未发生活补助、未办医疗统筹及未缴纳保险费为由申请劳动仲裁。仲裁申请被驳回后，易志刚向武汉市武昌区人民法院提起民事诉讼。2003年 征缴暂行条例》第二十三条的规定，属原审法院适用法律不当，本院予以纠正。综上所述，原审法院依据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》 ...
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最低工资标准为５００元，２００６年７月起，三亚市最低工资标准为５８０元。 原审法院认为：劳动者享受当地最低工资标准待遇，是国家法律的强制性规定。劳动者在法定或 年１０月２０日，监察支队才口头告知何声良向仲裁委申请劳动仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条第一 ...
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佳为由辞退原告。2006年6月，原告以被告未支付经济补偿金为由向官渡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，官渡区劳动争议仲裁委员会以被告属于事业单位，与原告未签订劳动 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审 判 长 李宏智 审 判 员 吕 强 代理审判员 张 颖 二○○七 ...
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，应当对这项请求进行审理。综上，一审判决认定事实错误，适用法律不当，恳请二审法院撤销原判，判令海口南昌大厦支付经济补偿金3660元、额外经济补偿金1830元、五个 即劳动争议发生，依法上诉人应在被解聘后六十日内，向海口市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，才受法律保护，但上诉人直至2002年7月5日才申请 ...
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，应当对这项请求进行审理。综上，一审判决认定事实错误，适用法律不当，恳请二审法院撤销原判，判令海口南昌大厦支付经济补偿金4340元、额外经济补偿金2170元、五个 即劳动争议发生，依法上诉人应在被解聘后六十日内，向海口市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，才受法律保护，但上诉人直至2002年7月5日才申请 ...
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