视为其有正当理由才造成了时效的超过，法院不能以仲裁时效超过为由而驳回其诉讼请求。劳动部关于“劳动争议发生之日”的解释和《民法通则》第一百三十 构成工伤直接做出认定并做出实体判决。理由如下：工伤认定及伤残等级评定应当由劳动保障行政部门依照法定程序办理，人民法院行使的是审判权，如果法院径行认定职工属于工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-112226.html -了解详情
正当理由’包括下列情形：㈠发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；㈡劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；㈢人民法院认为可以认定的其他合理情形。”及最高院法 正当理由致使仲裁时效中止。因此对于黄志钦的诉讼请求，以超过诉讼时效为由予以驳回完全符合事实和法律规定。2、桂华公司已依足《劳动协议书》的 ...
//www.110.com/panli/panli_84657.html -了解详情
其任职的工龄作出补偿。关于伦教汽车玻璃厂在本案应否承担责任的问题，因在本案的劳动仲裁和一审诉讼过程中，伦教汽车玻璃厂均未作为本案的当事人参加诉讼，而 部分劳动者可另案主张权利。虽然伦教汽车玻璃公司并未对仲裁裁决中关于支付工资的部分提出请求，但由于劳动仲裁裁决在一方当事人起诉到法院后便不发生法律效力，故 ...
//www.110.com/panli/panli_83060.html -了解详情
乐公司支付拖欠工资报酬经济损失补偿金47957.25元；5、判令万家乐公司支付解除劳动合同的经济补偿金93606.25元；6、判令万家乐公司支付赔偿金1666962.5元； 作处理，是有法律依据的。冯耀宏的上述请求，在劳动仲裁阶段均未提出过，而在原审法院增加诉讼请求，要求万家乐公司支付。根据《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_70567.html -了解详情
法律赋予上诉人的神圣的权利；更何况上诉人在本劳动争议诉讼中提出的各种诉讼请求，都是曾经在本劳动争议仲裁程序中口头和书面都已提出来过的，这 上年度月平均工薪收入1524.41元计算；(2)判决被上诉人为单方解除与上诉人签订的劳动合同对上诉人作出相当于上诉人8个月工资的经济补偿14168.16元及未按规定 ...
//www.110.com/panli/panli_57170.html -了解详情
事务所职员。上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人李胜枝劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第82号民事 规定，同时超过《劳动法》规定的六十日仲裁诉讼时效，其申请劳动争议仲裁已超过诉讼时效，请求驳回其诉讼请求。原审判决经开庭审理认定相关证据所确认 ...
//www.110.com/panli/panli_54113.html -了解详情
事务所职员。上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人郭仁基劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第78号民事 规定，同时超过《劳动法》规定的六十日仲裁诉讼时效，其申请劳动争议仲裁已超过诉讼时效，请求驳回其诉讼请求。原审判决经开庭审理认定相关证据所确认 ...
//www.110.com/panli/panli_54112.html -了解详情
事务所职员。上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人李永松劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第77号民事 规定，同时超过《劳动法》规定的六十日仲裁诉讼时效，其申请劳动争议仲裁已超过诉讼时效，请求驳回其诉讼请求。原审判决经开庭审理认定相关证据所确认 ...
//www.110.com/panli/panli_54111.html -了解详情
事务所职员。上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人蔡楚云劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第87号民事 规定，同时超过《劳动法》规定的六十日仲裁诉讼时效，其申请劳动争议仲裁已超过诉讼时效，请求驳回其诉讼请求。原审判决经开庭审理认定相关证据所确认 ...
//www.110.com/panli/panli_54110.html -了解详情
事务所职员。上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人邝碧霞劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第81号民事 规定，同时超过《劳动法》规定的六十日仲裁诉讼时效，其申请劳动争议仲裁已超过诉讼时效，请求驳回其诉讼请求。原审判决经开庭审理认定相关证据所确认 ...
//www.110.com/panli/panli_54109.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务