[10]第0188号不予受理案件通知书，认为：周甲于2010年3月22日送来的劳动争议仲裁材料已收悉，由于周甲在收到书面出庭通知书后，无正当理由拒不到庭，故按 认可。周甲称上述两份证据是收到一审判决之后才取得，可以证明从2008年5月1日起双方就存在劳动关系，远山大川公司称员工辞（离）职审批表复印件是 ...
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上诉人500元左右；（2）被上诉人提供的《调查笔录》和所谓的《交代材料》证明上诉人说收了张国有4000元，并上交给了被上诉人。正是由于被上诉人调查的 解除劳动合同违约金的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。由于双方的劳动关系已于2008年11月24日解除，故田某要求甲公司支付其2008年12月工资 ...
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劳动关系。其在劳动争议中所述不实，劳动仲裁委员会在劳动关系方面认定事实错误，适用法律错误。原告邢素芹向本院提交证据材料有：1、内部电话号码本1份；2、保险本 ，邢素芹已被辞退；对原告提交的证据2提出，系其辞退以前的情况，不能证明劳动关系的事实，仅是一种待遇；对原告提交的证据3提出，不能证明与单位的劳动 ...
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差额，学校在各审理中存在污蔑，应向被告赔礼道歉。原告新乡市高级技工学校向本院提交的证据材料有：1、高校毕业就业协议书4份；2、新编（2005）51号文件1份；3、 邢素芹已被辞退；对被告提交的证据2提出，系其辞退以前的情况，不能证明劳动关系的事实，仅是一种待遇；对被告提交的证据3提出，不能证明与单位的 ...
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出具的证明材料显示被告的工作单位为原告公司，原告也未提交其在山西临汾工程的工人名单及发放工资记录。以上证据相互印证，证明原、被告之间存在劳动关系，故 经审理查明的事实与原审查明的事实相同。本院认为，从双方提供的证据和陈述可证明，被上诉人李玉尚在上诉人郑州煤炭工业（集团）工程有限公司承建的山西临汾临午线 ...
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资兴市*。委托代理人曹**，湖南**律师事务所律师。原告湖南省**有限公司不服被告郴州市人**局劳动行政确认一案，于2012年12月30日向本院提起行政诉讼。本院受理后 、补正材料通知书、3-2、受理通知书，以证明被告受理第三人工伤认定申请，程序合法。4-1、协助调查通知书、4-2、劳动关系确认询问函 ...
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该职务。之后，被告相继到衡阳市工商联合会、衡阳市佳隆装饰材料有限公司及长沙等地任职，与东信公司脱离了劳动关系。2002年1月29日，衡阳市商业银行经批准成立 时效。故抗诉机关提出原二审判决认定王佳喜与东信社之间不存在劳动关系的基本事实缺乏证据证明及王佳喜申请仲裁没有超过法定时效的抗诉意见不成立。本院原 ...
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日成立，与洛阳副食品集团公司不存在任何权利义务承担问题，更与原告没有任何权利义务关系；另外原告档案现在仍然保管良好，并未丢失，被告仅仅是暂时保管历史遗留资料，如果 本院提交的证据材料如下：证1、洛阳市食杂果品公司通知和该公司文件各一份。主要证明：付之斌与河南省洛阳市食杂果品公司曾经存在劳动关系，因付之 ...
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他民工在原告的工地工作。7、工程量计算表，拟证明第三人罗正秋的工程量，原告尚未付清帐。本院核实证据调查的材料：8、汝郴高速14标项目部办公室主任毛强证言 合同时借用该名称。本院认为，本案当事人争议的焦点是：一、原、被告间是否构成劳动关系？谁应对被告的工资负责？二、尚欠被告的工资数额及双倍工资问题。首先 ...
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他民工在原告的工地工作。7、工程量计算表，拟证明第三人罗正秋的工程量，原告尚未付清帐。本院核实证据调查的材料：8、汝郴高速14标项目部办公室主任毛强证言 合同时借用该名称。本院认为，本案当事人争议的焦点是：一、原、被告间是否构成劳动关系？谁应对被告的工资负责？二、尚欠被告的工资数额及双倍工资问题。首先 ...
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