十三条规定，劳动者在因工伤残情形下，依法享受保险待遇。因此，被告外服公司应为被告张春阳按国家有关规定缴纳医疗保险费用。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第 终止、解除手续，但在该劳动合同到期前的2001年12月26日被上诉人埃梯梯公司与上诉人外服公司签订了委派劳务的协议，该协议的附表中明确载明的派出 ...
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和建设高新技术产业园区暂行办法》(已废止)（市政府令第25号）21《温州市劳动合同管理规定》（市政府令第27号）22《温州市政府采购暂行办法》(已废止 净化沼气池建设管理若干规定的通知》（温政发〔2000〕207号）51《温州市人民政府关于切实解决市区最低生活保障对象生活困难等若干问题的通知》（温政发 ...
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内容：从2007年开始，市、区两级财政应在原有的基础上，按2000元/年·床的标准，增加对市儿童福利院及藤桥分部、市社会福利院 产业和建设高新技术产业园区暂行办法》(已废止)(市政府令第25号) 21 《温州市劳动合同管理规定》(市政府令第27号) 22 《温州市政府采购暂行办法》(已废止)(市政府令 ...
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代表因履行代表职责而占用工作时间，其工资和其他待遇不受影响。职工协商代表在劳动合同期内，除具有《劳动法》规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动 ；(三)企业违法变更或解除协商代表的劳动合同的；(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的；(五)企业与职工个人签订的劳动合同中有关劳动报酬等标准低于集体合同 ...
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试用期，并发给试用期工资(试用期工资按北京市《国营企业实行劳动合同暂行规定》的实施细则第七条执行)。 三、辞退问题老合同工被除名或受开除处分者，用工单位将 街道劳动服务公司储备或转移到老合同工重新就业的单位。 五、学习、福利待遇问题1.老合同工在第一合同期(两年)不得占用工作时间脱产学习，但参加与工作 ...
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福利问题方面，坚决制止乱花福利费和滥发“福利产品”的现象。 四、国家规定的退休待遇，是年老丧失劳动能力职工的生活的主要来源，必须贯彻执行，各单位不得 ，应在经营承包合同中规定，由企业主管部门提取一定数额的退休基金，统一支付退休职工的退休费用。 五、为了解决医疗费超支和浪费的问题，劳动人事部、全国总工会 ...
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、第五款，修改为：“基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之 和委员的劳动报酬和其他福利待遇，国家和本市有规定的，按照规定执行；没有规定的，可以由本单位工会或者上级工会与用人单位协商约定。”将第三款中的“县级”改 ...
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专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。”四十、第三十六条改为第四十二条，第一款第二项 劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。“第五十三条违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：（一 ...
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在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示的复函》（劳办计字[1990]21号）中明确规定：《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工孕期 为其缴纳生育保险，造成生育医疗费用等生育保险待遇为由申请劳动仲裁的，劳动仲裁不予支持。12、用人单位违法解除与三期女职工的劳动合同应如何处理？深圳目前的司法 ...
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举证责任，应当由用人单位承担。 （六）工资问题 24、劳动者与用人单位订立书面劳动合同后，用人单位安排劳动者进行岗前培训，考虑劳动者进行岗前培训是用人 固定期限劳动合同的规定。 29、根据法律规定，劳务派遣单位作为用人单位，应承担缴纳社保、支付工资等责任，实际用工单位应承担支付加班工资、福利待遇等责任 ...
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