第二中级人民法院起诉北京VO娱乐有限公司，要求被告人支付克扣原告的工资、因单方解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。根据申请人自己所列表格，自1997年 不影响娱乐城的开业时间，被申请人同意在娱乐城的独立法人资格获得批准之前，可以以其名义开展经营活动。这种违背事实的说法显然是在强词夺理，今人难以置信。 ...
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未签，原告出事后，被告黄花村在请许秋平吃饭时，双方在三塘国库补签的合同。对证据3的真实性、合法性无异议，但对证明目的有异议，原告为被告 凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗， ...
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单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同 日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。（2）加重处罚不签无固定期限劳动合同；企业违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
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严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。 用人单位主张劳动者严重失职解除劳动关系的，必须有充分确凿的证据证明劳动者严重失职，且 协议书仅仅是用人单位为决定是否录用该劳动者、了解劳动者的相关情况并要求该劳动者作出入职承诺的信息登记材料，根本不是劳动合同，帝丝迈公司偷梁换柱 ...
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时，找机会将资料拿出来后再转交给陈，陈到外面复制一份客户资料，这样就可以使用资金了。陈承诺办成后给他老年公寓10%股份。他觉得事情很大没有立即答应， 银行性质为股份制商业银行（国有法人控股）。2.从浦发银行上清寺支行提取的《个人劳动合同》证实，杨某于2006年4月1日与浦发银行重庆分行签订劳动合同，并 ...
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合同为必要条件，而是自用工之日起即确立。换而言之，无论用人单位是否与劳动者签订劳动合同，劳动者的权益均受法律保护。因此，用人单位务必按时与劳动者签订书面 更是高达203741元。这些损失，要是劳资双方有签订一份高质量的劳动合同的话，其实很多是可以避免的，甚至根本不会发生。由此可见，与劳动者签订一份高 ...
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，用人单位在空白合同之上倒签时间、补填内容等虚假行为也不断发生。 泉州律师建议：劳动者在签订合同以前应仔细阅读合同条款，尤其重视格式化劳动合同中需要特别 工作时限、薪酬、岗位等具体内容，就可以看做是一份劳动合同，如果双方有争议，可以申请劳动仲裁。 2、计件工是否应该有加班费？ 不少劳动者反映，自己在某 ...
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支付2011年1月份工资人民币1, 160元；2 、被告恢复和原告的劳动关系并补签无固定期限劳动合同；3 、被告支付2011年2月1日至实际恢复劳动 关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行，故本案被告可以和原告直接建立劳动关系。 被告认为被告是上海市财政全额拨款的市属 ...
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应当依法支付给原告一个半月工资标准的经济补偿金3000元；原告提出合同是2008年10月10日补签的，未能提供有关证据证实，该院不采纳，其要求被告 合同二倍工资应如何计算。3、用人单位是否需要向劳动者支付解除劳动合同赔偿金以及加付50%-100%的赔偿金。本院认为，关于焦点1，虽然2009年9月11日 ...
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我帐户的交易情况；2008年4月15日，我到同荣公司，聂**和我补签了一份《黄金投资管理协议书》，签订日期应聂**要求写了3月17日， 的交易、使用获取利益，客户的保证金应认定为被告人非法经营额。4、关于被告人刘*是否具有自首情节庭审中，辩护人提出刘*有自首情节，公安机关出具的案发经过显示，2008年 ...
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