你好！我是今年才毕业的专科毕业生，学的机械行业的数控加工，在毕业后到德阳市一个机械厂工作，但是在签订劳动合同的时候，厂领导规定了我们的服务期限是8年，如果提前辞职就付相应比例的违约金。他的依据就是厂 ...
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6月10日辞工7月13日到期，但是7月4日我因为没有按部门的要求提前15分钟（不算工资的）进车间开会被老大骂了，于是我和他吵架，然后厂长就把我辞了。请问他把我提前辞退我如果申请仲裁能否获得赔偿？？？如果能，大概能赔多少？？？？有1个月的工资吗？...
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现在我们公司已经有人去申请过了 工资还没有计算清楚现在公司里不让我们住了 这个有什么办法...
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如果无法证明其离职告知或申请过用人单位，随时离职有问题吗？...
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我从2011年1月1号进的公司到9月14号被接到通知说解雇了，我找领导要解雇的理由他回答不上，我该怎么维护我的合法权利...
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我是一个正在休产假的妈妈；产假期间公司未按合同签订的工资额度发放，少发了500元是否合法？？？我今年28周岁，公司未给晚育假是否合法？？？...
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满一年补偿一个月工资，不满一年半个月工资是吧？ 根据呢？法条？注意：是08年以前，法不溯及既往原则...
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用人单位没有欠薪、未缴纳社保、规章违法、违章作业危及劳动者人身安全情况。 只是05年之07年都没有签合同，08年才签合同。...
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1.我在我们这厂工作9年，合同是从99年9月1号到08年8月31号，合同是一年制，每年续签。到现在，合同到期，厂家提出合同终止。厂方应该怎么样赔偿？ 2.我的合同是8月31号到期，但是我9月1号到3号还在正常上班。到3号晚上才接到厂方合同终止的通知，这件事情怎么样解释，是不是算按原来的合同自动生效 ...
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