与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围。另自上述条例第二条可知社会保险金包括基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费。综上所述 合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活 ...
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保险费，却未按照工资标准缴纳社会保险费存在过错，杨邑洛要求解除劳动关系理由充分，金水湾大酒店应按照规定向杨邑洛支付解除劳动合同经济补偿金并无不当。原审 ，杨邑洛再提出金水湾大酒店应以其实际工资数额为基数补缴基本养老保险金差额和医疗保险金以及要求金水湾大酒店为其办理失业保险待遇或赔偿损失不能成立，本院 ...
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适用法律若干问题的解释》已于2001年4月30日起施行。其中第一条是对劳动争议案件受案范围的规定。根据第一条第（三）项的规定，劳动者退休后， 失业、生育等情形下，依法享受社会保险待遇，并特别强调劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。所以，追索社会保险金（或者保险待遇）才是劳动者的权利。《解释》第一条 ...
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缴纳三金，被告宛平公司为原告补办2007年1月1日至今的社会养老保险金、医疗保险金、失业保险金（以下简称三金）手续，并缴纳三金；5、二被告为原告 手续的诉讼请求不予支持。原告要求二被告为其做职业健康检查、追究二被告终止原告劳动合同的违法行为及二被告为其办理住房公积金手续并缴纳职工住房公积金的诉讼请求， ...
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却未按照工资标准缴纳社会保险费存在过错并无不当。徐红伟要求解除劳动关系理由充分，金水湾大酒店还应按照规定向徐红伟支付解除劳动合同经济补偿金；金水湾 徐红伟再提出上诉认为金水湾大酒店应以其实际工资数额为基数补缴基本养老保险金差额和医疗保险金以及要求金水湾大酒店为其办理失业保险待遇或赔偿损失不能成立，本院 ...
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却未按照工资标准缴纳社会保险费存在过错并无不当。柴省卫要求解除劳动关系理由充分，金水湾大酒店还应按照规定向柴省卫支付解除劳动合同经济补偿金；金水湾 柴省卫再提出上诉认为金水湾大酒店应以其实际工资数额为基数补缴基本养老保险金差额和医疗保险金以及要求金水湾大酒店为其办理失业保险待遇或赔偿损失不能成立，本院 ...
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10月至2008年底的工资及经济补偿金，签订无固定期劳动合同，补缴1990年1月至2008年底的养老医疗等社会保险金，该主张是否成立。第一、关于沙庄乡建设办公室是否具备法人资格，本案双方当事人之间是否存在劳动关系的问题。本院认为，丰县人民政府在丰政发（1989）68号《关于成立乡镇建设 ...
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受案范围，原告应当向社会保险金征缴单位主张该权利，故对原告的该项诉讼请求该院不予处理。被告至今未能提供充分证据证明其与原告之间的劳动关系已解除，所以劳动 劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金 ...
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标准，故本院对增加部分不予审理。另查明：胡状供销合作社已参加社会养老保险统筹，郭XX养老保险金交至1997年11月。又查明：濮阳县胡状供销社因改制退休拖欠 ，二被告至今也未对原告郭XX给予任何处分，也未与原告办理终止、解除劳动合同手续，同时也未提供充分证据证明自1993年4月至今应当停止原告郭XX工作 ...
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