故无权要求返还该保证金，且其属于经济纠纷，不应在本案中予以处理，邹某某系自动离职，某公司依法不承担解除劳动合同经济补偿金责任。经审理查明：邹某某 提出邹某某有货款167 042.7元未结清，不属于劳动争议范畴，故在本案中不予处理，双方另行途径解决；邹某某提出某公司支付货物保证金2010年1月至2011 ...
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）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作 诉讼收费劳动争议作为一种具有人身性又具财产性的案件，未了减小当事人通过法律途径维护全权利的障碍，劳动争议处理过程中采用不收费或者少收费的模式。根据《劳动争议调解 ...
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的客观影响。18.企业改制为拟上市公司过程中遇到同业竞争问题时应如何解决？答：解决途径有多种：第一、通过收购、委托经营等方式，将相竞争的业务集中 ？答：根据《国家税务总局关于联想集团改制员工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红征收个人所得税问题的通知》（国税函[2001]832号）的税收要求，个人无偿 ...
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。劳动关系由《中华人民共和国劳动法》等法律规范进行调整，而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。劳务关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》等法律 一般只获得劳务报酬。 在实务中，仅靠上述几点有时针对特殊情况也难以区分两者之间的真正区别，更重要的如何找到合适的途径来解决自己的利益纠纷。...
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劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险 具财产性的案件，为了减少当事人通过法律途径维权的障碍，劳动争议处理过程中采用不收费或者少收费的模式。根据 《劳动争议调解仲裁法》第五十三条之 ...
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现已审理终结。原审法院查明：原告于1981年在原运输公司参加工作，双方未签订书面劳动合同。2000年3月24日，区人民政府形成第一期会议纪要，主要内容为：“区 、北站区供销社兼并接收后，由双飞胶粘带有限公司为原区运输公司的职工解决养老保险和医疗保险事宜。”协议签订后，进行了兼并接收。原告被双飞公司接收 ...
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的工作都会写一个工作报表发到公司的邮箱里，请问我想要回工资走什么法律途径合适呢，听说如果没签劳动合同可以上诉，如果胜诉可以得到工作时间两倍的工资赔偿，这方面具体怎么操作， 的证据嘛？本着友好协商拿回工资的态度和其谈，谈了几次都在推，准备再接触一两次实在得不到解决准备通过法律途径来解决，谢谢您帮我解答...
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瀍河回族区民营经济服务局信访，被该局以已经或依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的理由，告知不予受理。司建华遂向洛阳市瀍河回族区劳动争议 处理。劳动仲裁费用的承担不属于人民法院处理范围。原审法院依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定 ...
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代理人顾明星，上海市中广律师事务所律师。 委托代理人申求实，上海市求实律师事务所律师。 上诉人湖南省地质建设工程(集团)总公司(以下简称“地质总公司”)因经营合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2002)青民二(商)初字第 381号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于 2002年10 ...
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事务所(以下简称“事务所”)、上诉人上海一钢企业开发有限公司(以下简称“一钢公司”)因诉讼代理合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2005)宝民二(商)初字第515号民事判决 在2楼走廊里，而何培育陈述在办公室里，他们无权向律师提出终止合同，他们2人先向事务所提出解除，而后和科长说的这事。本院认为 ...
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