另查，被上诉人是广州市白云景泰盛达清洁服务中心的个体经营者。以上事实，有协议书、《租用流动公厕合约》、追收欠款函、证明、收款收据、发票、工资 劳动关系有关事项的通知'中第二条明确规定：'用人单位未与劳动者签订劳动合同，一认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册 ...
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合同及注销申请书，水泥厂所有在册职工由马溧民全部接收并依法签订劳动合同，所有资产、土地使用权、债权由马溧民接收并承担水泥厂全部债务。经主办单位工贸 作了大力支持。工贸公司作为水泥厂主管部门在协议上盖章。 4、《设备承包协议书》签订后，水泥厂和工贸公司收到输配电公司提供的资金350万元。输配电公司后起诉 ...
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也业经成都市中级人民法院法庭科学技术研究所鉴定为酒魂公司电话发出，该传真件的内容与委托协议书及其他函件的内容可相互印证，可以证实酒魂公司当时确有委托原告创作《蜀中 、李康生于1999年9月30日与酒魂公司签订了劳动合同，受聘于酒魂公司担任副总经理，合同期限从1999年9月30日至2002年9月30日， ...
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向被告支付6个月失业救济金，每月350元；驳回被告其他申诉请求。上述事实，有协议书、龙眼奖罚计算单、工资表、领款单、证明、裁决书、当事人陈述笔录在案为凭， 解除劳动关系，于事实有据，应予确认，并无不当。一审依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定，认定被上诉人不应支付上诉人的经济 ...
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玺良，阿城市蓝天律师事务所律师。原告李妍茹与被告陈才、张玉环、陈立新劳动雇佣合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告李妍茹及其委托 、陈才各赔偿原告1000元，由屯长郭延圣代笔书写赔偿协议书，被告张玉环在协议书“赔款人”处盖上被告陈才名章，在场人有张玉环、李妍茹、何明云、郭延 ...
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之间劳动关系仍存在。2007年12月3日，袁某与某公司之间签订的《劳务协议书》系双方真实意思表示，亦是双方建立劳务关系的事实依据。现袁某起诉要求 《劳动法》第99条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定，可以推导出法律禁止劳动者与 ...
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之间劳动关系仍存在。2007年12月3日，袁某与某公司之间签订的《劳务协议书》系双方真实意思表示，亦是双方建立劳务关系的事实依据。现袁某起诉要求 《劳动法》第99条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定，可以推导出法律禁止劳动者与 ...
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保密协议书甲方：乙方：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和公司有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项 甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布;4. 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;5. ...
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、法规。新的用人单位不仅有缴纳社会保险的义务，而且在发生工伤事故时有赔偿的义务，在劳动合同解除或者终止后有补偿的义务。（三）解除或者终止劳动 赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。”第16条规定的调解协议 ...
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延清与雷铁生合伙经营锰矿，王元生虽未与呼延清、雷铁生经营的锰矿签订书面劳动合同，但王元生在呼延清与第三人雷铁生合伙经营的锰矿从事日常设备维修工作， 生是否在生产过程中受伤的问题，王元生在一审中提供了与上诉人呼延清签订的《协议书》确认了王元生在锰矿上班时被机械绞断右手受伤，上诉人呼延清当时并未否认该事实 ...
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