一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等补偿金共计78 160元，株洲市劳动争议仲裁委员会没有按照《工伤保险条例》、《劳动法》及最高人民法院《关于审理劳动 第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”。和《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级 ...
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确认具有证据效力。原告对被告提交的第一组证据中劳动合同有异议，认为不是本人签字，因原告放弃鉴定，本院确认具有证据效力。依据本院所确认的证据， 320元（2580元/月×4），合计25 800元。 2010年10月28日巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时， ...
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期满，因你……两次因工受伤，未作出伤残等级鉴定，故未终止该劳动合同。现通知你，该劳动合同于2011年1月18日终止，请你于2011 2753.08×6=16518.48元。扣除2009年1-6月某某中医院已经支付给江某的劳动报酬后，某某中医院还需向江某支付停工留薪期工资共计16518.48-6158. ...
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（2011）区劳人裁字第1号仲裁裁决书裁决：一、解除双方之间的劳动关系。二、原告赔偿被告一次性工伤医疗补助金20219.04元（1684.92元/月×12个 工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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拖延支付工资的经济补偿金4783.05元。请求被告向原告支付一次性伤残补助金17537.85元，劳动关系存续期间的伤残津贴1800元。并由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。本案 是原告本人签字，原告的手因伤已经不能写字，对签字不认可，不申请鉴定。劳动合同是一年一签，期限一年，并只有1份，职工手里没有， ...
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不是被告本人签字，被告的手因伤已经不能写字，对签字不认可，不申请鉴定。劳动合同是一年一签，期限一年，并只有1份，职工手里没有，劳动合同的 ：被告元瑞云1981年8月参加工作，从1994年开始到新乡市水泥设备厂工作，双方建立劳动关系。2001年7月1日，新乡市水泥设备厂改制为吉强公司，被告继续在该单位 ...
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，男，40岁。上诉人湖南常德湘联实业有限责任公司(以下简称湘联公司)因劳动争议一案，不服湖南省常德市武陵区人民法院(2011)武民初字第328号民事判决，向本院提出 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工 ...
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。（三）原裁决要求原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤长期待遇及工伤认定、鉴定等费用，适用法律不当，且系越权裁决，因为《工伤保险条例》是我国处理工伤 规定，用人单位对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同，原告与被告自2009年8月10日起至2010年6月止没有签订书面 ...
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工程项目上的代表人。按照建设部、国家工商行政管理总局制定的《建设工程施工合同(示范文本)》(GF一1999—02011)第1．5款的规定，项目经理是指承包人 中止诉讼，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的停工留薪期予以确定，人民法院不能直接确定劳动者的停工留薪期。(四)关于劳动者违法解除劳动合同，用人单位 ...
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、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。 案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。 多个仲裁 第八十条 在庭审质证中出现重大分歧，一方或双方当事人有权补充证据或申请重新鉴定，仲裁庭认为有必要的，可以宣布休庭。第八十一条 仲裁庭调查认为事实尚未 ...
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