,从事管理工作.2.其他约定:甲方有权根据公司绩效考核制度,对乙方进行升降职,乙方应服从甲方工作安排,这条是否违法?本人又没有绩效工资,也从没见过绩效制度,也没培训过.3.劳动合同要遵守要求.签定时公司没有员工手册,也不知道那些规定.过了半年左右,公司发个员工手册,公司要求签收,所以才做了签收.这种 ...
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您好，本人2012年7月到2013年5月在一家货代公司工作，未有签订劳动合同。5月中旬有一票出口单，以为自己当时忙乱，不小心把一部分成本价发给 ，为此本人感到很不满申请离职，最后公司决定在我离职的最后月工资（即5月份的工资扣除500元）。我月工资是税前2800RMB，请问这种做法合理吗？是不是劳动法有 ...
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没有签劳动合同我在公司干了1个多月辞工了6天后不想做了，旷工了5天后，回厂里他说算我自动离职没有工资了，能拿回工资吗...
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，总不能按时发工资，本来这个月10号是发工资的日子，结果拖到现在也没说什么时候发。今天早上公司人和我说让我提前休产假，或者不提前休到下个月开始工资半价。 因为我们是2个公司合并到一起的，原来的老板走了，现在老板不想做我们原来的项目了，所以对我们的业务莫不关心，自知在这个公司也没啥发展前途，所以想直接 ...
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年终公司以效益不好，扣发了全体员工合同约定的奖金，今年1-3月份3个月的工资又迟迟不予发放，找公司老总要钱，他就已公司没钱来打发，他没钱发工资，但是却有钱再春节前买了一辆奥迪A6和一套苏州的房产，请问各位律师，再这种情况下我们该怎么能拿回属于自己的劳动报酬呢...
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2009年10到2012年10 合同签了3次 每次一年 2012年10到2013年4月没签合同 现在公司关门解散员工去外地发展 员工应该得到什么补偿我每月工资3000 还有没签合同的半年工资给的 社保交的 能要求这半年的双倍工资吗...
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“面试后的前7日为观察期，如果在这期间因为能力方面不能胜任此工作者没有任何劳动报酬”！然而本人在4月11日销售出5部手机，因另外两部手机为次日付款，当天实际 因此事被该公司人事开除！请问我是否有索要工作报酬的权利？请各位律师不要草草回答问题，我想知道我是否有索要工资报酬的权利？该公司是否违背了劳动法？...
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本人在厂工作1年左右，今天经理找我说对我工作不满意把我辞了，我要求他把工资算算，结果和我说到月底在给，我想问问我先在能不能拿到工资 ，应该怎么办，去的时候没有签劳动合同，...
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过了试用期想辞工，没有签订劳动合同，老板只是口头说辞工要提前一个月打招呼，不然没有工资，我们现在是提前一周说的，老板说这个月工资没有，请问我们能要回工资吗...
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