拣煤块等。2009年3月3日，张连芳向王庄煤矿发出《解除劳动合同通知书》，要求与王庄煤矿解除劳动合同。同月31日，张连芳向徐州市劳动争议仲裁 履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 ...
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的新工作岗位，这时，公司可以提前30天给其发书面的解除劳动合同通知书，同其解除劳动关系。 2、劳动者医疗期满后，公司立即给其发书面信函要求来公司上班 部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 4、《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移 劳动关系，必须如实填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容，否则之后签订的劳动合同公司有权视为劳动者以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下订立劳动 ...
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9日劳动合同书，原告的辞职申请，辞职审批表，终止、解除劳动合同通知书，重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函，仲裁申请书，交通银行零售客户交易明细清单，个人缴费明细，原告的 合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当 ...
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四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向蒋勇发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求其在5月26日之前到公司办理对账手续。5月23日 其主要事实及理由是：1、劳动合同法第36、39、44条等规定了用人单位解除与劳动者签订劳动合同的条件，上诉人并不符合用人单位解除劳动合同的法定条件，因而岳阳楼酒业 ...
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四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向刘建军发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求其在5月26日之前到公司办理对账手续。5月23 其主要事实及理由是：1、劳动合同法第36、39、44条等规定了用人单位解除与劳动者签订劳动合同的条件，上诉人并不符合用人单位解除劳动合同的法定条件，因而岳阳楼酒业 ...
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条、第二十六条的规定于2009年5月22日向李友明发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求其在5月26日之前到公司办理对账手续。5月23日 其主要事实及理由是：1、劳动合同法第36、39、44条等规定了用人单位解除与劳动者签订劳动合同的条件，上诉人并不符合用人单位解除劳动合同的法定条件，因而岳阳楼酒业 ...
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条、第二十六条的规定于2009年5月22日向周湘波发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求其在5月26日之前到公司办理对账手续。5月23日 其主要事实及理由是：1、劳动合同法第36、39、44条等规定了用人单位解除与劳动者签订劳动合同的条件，上诉人并不符合用人单位解除劳动合同的法定条件，因而岳阳楼酒业 ...
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四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向乔仲明发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求乔仲明在5月26日之前到公司办理对账手续。5月 其主要事实及理由是：1、劳动合同法第36、39、44条等规定了用人单位解除与劳动者签订劳动合同的条件，上诉人并不符合用人单位解除劳动合同的法定条件，因而岳阳楼酒业 ...
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四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向方文洪发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求方文洪在5月26日之前到公司办理对账手续。5月 其主要事实及理由是：1、劳动合同法第36、39、44条等规定了用人单位解除与劳动者签订劳动合同的条件，上诉人并不符合用人单位解除劳动合同的法定条件，因而岳阳楼酒业 ...
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