服务的补偿尚未完全到位，在一定程度上影响了社区卫生服务“六位一体”功能的发挥。 公共卫生和基本医疗服务的公平性和可及性受到削弱。局部区域网点布局不 的改革，按照“需要、精干、效能”的原则，对公立社区卫生服务机构实行定员定岗定编、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核等，做到“能进能出”。同时，妥善解决 ...
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平等接受义务教育，符合条件的进城务工人员子女实现就地入学。7．公共卫生体系和基本医疗服务体系不断健全。每个县（市、区）都建有符合国家、省标准的 制度，建立解决农民工欠薪问题的责任制度。严格执行劳动合同法，提高企业劳动合同签订率。着力解决农民工社会保障问题。扩大农民工社会保险覆盖面，建立适合农民工特点的 ...
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社会医疗保险药品的医院药品总目录的书面材料及电子文档；（六）医疗服务场所产权或租赁合同相关材料（验原件，交复印件）。本办法第四条第二款规定的医疗 伪造、转让或损毁，遗失或意外损毁应及时向市社会保险机构报告。市社会保险机构与定点医疗机构终止或解除协议的，市社会保险机构应在终止或解除协议的当天收回标牌。第 ...
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劳动者退休后领取基本养老金的人员，也可选择参加城镇居民基本医疗保险。个体经营歇业人员或被用人单位终止、解除劳动合同的失业人员，可在歇业或失业后选择参加城镇居民基本 发生的医疗费用；六、在港、澳、台地区以及国外发生的医疗费用；七、使用未纳入国家基本医疗服务范围的临床科研项目和新技术、新材料费用；八、未 ...
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服务机构完善收费方式。要按照《福建省物价局、福建省卫生厅关于城市社区卫生服务机构医疗服务和药品价格管理有关问题的通知》（闽价服〔2006〕441号）精神， 经设区市价格、卫生行政部门确认的个性化服务，可以通过由社区卫生服务机构与服务对象签订合同，按照服务时间、服务次数或服务人数等收取费用。4、会同卫生 ...
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结余。(六)坚持以大病统筹为主，门诊费用适当补助。(七)实行政府购买社区卫生基本医疗服务。第二章保障范围和统筹层次第四条 凡属我市行政区域内没有纳入城镇职工 申请定点资格。经劳动保障行政部门资格认定后，与县(市、区)社保经办机构签订合同，明确双方的责任、权利和义务。第二十二条 被批准的定点社区卫生服务 ...
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单位人员聘用制度和岗位设置管理制度的要求，实行定编定岗，公开招聘，签订聘用合同，完善岗位管理、绩效考核、解聘等制度。其工作人员的收入分配实行国家统一 制度。(九)社区协作与民主监督制度。(十)首诊负责制度。(十一)双向转诊制度。(十二)家庭医疗服务管理制度。(十三)其他有关制度。第三十六条 社区卫生 ...
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服务；开展计划生育和生殖健康的宣传教育和技术服务；开展一般常见病、多发病的诊疗服务；开展中医药基本医疗服务，推广中医康复、养生等保健知识；开展以家庭巡诊 计划生育技术指导、康复与老年保健、慢病管理等专业人员，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核等人事分配管理办法。(九)建立完善社区卫生 ...
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便捷、经济的中医药适宜技术5种以上；提供中成药和中药饮品数量应当满足开展中医药服务需要，中成药品种50种以上，中药饮品250种以上；配置常用的中医药诊疗设备 通过由社区卫生服务机构与服务对象签订合同，按照服务时间、服务次数或服务人数等收取费用。对医疗保险参保人员提供的基本医疗服务，可由医疗保险经办机构 ...
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人口覆盖率达到90％，确保居民就近得到公共卫生和基本医疗服务。(二)社区卫生服务机构功能健全。社区居民到社区卫生服务机构就诊比例占本地区门急诊总数的80％以上； 按照服务工作需要和精于、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核等办法。对工作绩效优异的人员要予以奖励，对经培训仍达 ...
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