发，给的说法是，'因为工资停发了，所以加班费不能发，而且单位还帮我交了3月份的社保，足够抵加班费了。'请问，这样合理合法么？如果3月15号以后才能让我办完离职手续，是否3月份的社保应该由我自己缴纳呢？...
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我在一家银行上班，大概上班一年半左右以后我发现我的养老保险单位没给我交，我曾经打电话到相关部门问过，他们给我的答复是因为当时照片没有，没能及时报到社保，所以一直没有交，我问他们能不能补交，他们说不能，但是现在我的一些相关福利待遇是根据缴纳养老保险的年限来算的，之前没有缴纳的 ...
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我们单位在2006年前给员工上的保险，存在没有足额缴纳保险。现在酒店要和我们解除合同，当我们提出把酒店欠缴的保险部分补进保险个人账户时，酒店以不能补缴，但是把欠缴的部分以现金形式补给我们，也就是欠多少补多少。请问酒店可以这麽做吗？是不是违法？我们可以拒绝吗？社保基金是国家统筹基金，不是不可以交给 ...
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我因故长时间没到单位上班，但单位一直给我缴纳保险，今年四月分单位给我邮寄专递让我到公司解除劳动关系我一直没去。十月单位通知我可以买断工龄，现以上谈好买断工龄问题。但从四月至十一月保险单位没给我交说给我发通知时就与我解除了劳动关系让我自己交我不同意。请问这几个月的保险能否让单位补缴。...
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行为，虽为工伤但不能享受工伤保险待遇，裁定不予受理。李某将甲工厂和社保局诉至法院要求享受工伤保险待遇。 【分歧】 用假身份证投社保，认定工伤可否享受 工厂形成的是事实劳动关系。《工伤保险条例》所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。虽然制造使用假 ...
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，应该是归南京市管。政策原因，五险一金以前很长时间并没有缴纳养老保险（但似乎有政府文件承认事业性质的单位已缴），医疗保险一直没有社会化，实行单位内部报销。 此工作近20年，申请辞职，半年后单位还是不同意，发极少的工资，并扣留人事档案，我想一走了之，但担心这会影响我以后的社保连续问题，不知影响有多大，该 ...
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行为，虽为工伤但不能享受工伤保险待遇，裁定不予受理。李某将甲工厂和社保局诉至法院要求享受工伤保险待遇。 【分歧】 用假身份证投社保，认定工伤可否享受 工厂形成的是事实劳动关系。《工伤保险条例》所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。虽然制造使用假 ...
//www.110.com/ziliao/article-214467.html -了解详情
行为，虽为工伤但不能享受工伤保险待遇，裁定不予受理。李某将甲工厂和社保局诉至法院要求享受工伤保险待遇。 【分歧】 用假身份证投社保，认定工伤可否享受 工厂形成的是事实劳动关系。《工伤保险条例》所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。虽然制造使用假 ...
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以前的单位没有给我缴纳任何社保，年初辞职，我已经申请劳动仲裁，结果肯定是我赢。算下来公司应该补我10000多，我付出2000多。 目前进入调解过程，公司说给我6000现金，我不愿意，给我8000我可以考虑，我觉得他们也知道最好给现金，所以借此“要挟”我。但给的也太少 ...
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镇府拨发，现属私人的幼儿园）工作至今年，2008年7月份学期的最后一天，单位负责人突然通知我以后不用去上班了，但是没有正当的解雇理由，也没有出具解雇通知等 差额并赔偿？全勤奖和安全奖是否不计入最低工资标准？ 还有，我工作前段（单位还未转制给私人时）的社保，镇府未给我缴纳任何社保费，请问现在我是否可以 ...
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