合同的经济补偿金。因本案双方当事人系协商一致解除劳动合同，故麦建华请求佛分公司支付未提前一个月通知解除合同的补偿金无理，本院不予支持。佛分公司未能提供证据 1000元补偿金不当，本院予以纠正。另外，因《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》已对用人单位解除合同及拖欠工资的行为应承担的赔偿责任作出明确规定， ...
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适用法律不当。佛分公司是与陈勋协商一致解除合同的，根据劳动法的规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位不须支付经济补偿金，故原审法院判决佛 勋的工作年限向其支付解除劳动合同的经济补偿金。因本案双方当事人系协商一致解除劳动合同，故陈勋请求佛分公司支付未提前一个月通知解除合同的补偿金无理，本院 ...
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事实除李岳南向劳动仲裁委员会所提的申请请求以外的部分予以确认。经查，李岳南所提的申诉请求不包括“(用人单位)未提前一个月通知解除合同的补偿金”。根据 经济补偿金的工资标准如何形成。经查实，李岳南在港兴建材工作的十个月期间的工资收入分别为731元、1941元、1936元、2064.70元、2541.50 ...
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华单方面辞职无理，不予支持，确认是容声公司解除劳动合同。在容声公司解除劳动合同的情况下，容声公司不但应提前一个月通知李敬华，而且应按有关规定支付李 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出解除劳动合同决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。本案中，双方对谁先提出解除劳动合同 ...
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业胜购买11月份的社会保险。2004年11月，冼业胜以电饭锅公司未提前30日通知解除劳动合同为由，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求电饭锅公司支付其解除劳动 此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未 ...
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美兰购买11月份的社会保险。2004年11月，徐美兰以电饭锅公司未提前30日通知解除劳动合同为由，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求电饭锅公司支付其解除劳动 此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未 ...
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为何月珊购买11月份的社会保险。2004年11月，何月珊以电饭锅公司未提前30日通知解除劳动合同为由，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求电饭锅公司支付其解除劳动 双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未 ...
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景环购买11月份的社会保险。2004年11月，岑景环以电饭锅公司未提前30日通知解除劳动合同为由，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求电饭锅公司支付其解除劳动 此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未 ...
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为林中月购买11月份的社会保险。2004年11月，林中月以电饭锅公司未提前30日通知解除劳动合同为由，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求电饭锅公司支付其解除劳动 双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未 ...
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敏珠购买11月份的社会保险。2004年11月，梁敏珠以电饭锅公司未提前30日通知解除劳动合同为由，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求电饭锅公司支付其解除劳动 此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未 ...
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