请求判决如其诉请。另查，被告的《员工手册》中纪律处分条例规定：员工有一次伪造公司记录/不依据事实报告或有欺骗行为，隐瞒或虚报事故的行为即解除劳动 ，应当对整个社会负责。必须有严格的生产操作规程和纪律等规章制度，原告作为其员工知晓被告的规章制度，应当遵照执行。现有证据证明2009年4月17日原告确实没有 ...
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重固镇某公路4925号C-47。法定代表人张某，职务董事长。委托代理人方某，公司员工。 原告仲某与被告上海某贸易发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年 将辞职报告打印好，原告仅在报告上签了名。原告就是在这种情况下受欺骗才辞职的。因此被告应支付未提前一个月通知解除劳动关系的赔偿金人民币（以下币种 ...
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有限公司上海市南市支行。负责人邹某某，行长。委托代理人沈某，该行员工。委托代理人张甲，该行员工。被上诉人(原审被告)上海美宝钢结构有限公司。法定代表人张乙。被上诉人(原审 的借款事实应属明知，不存在相互欺骗。本案系典型的公司借款及抵押担保纠纷，所发生的借款及抵押行为均是公司行为，与单某某个人无关，不能 ...
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，女，1965年7月出生。委托代理人白xx。原告新乡利民机械有限公司（以下简称利民公司）与被告陆香梅劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月23日立案受理 补助费、期间工资和额外经济帮助金。综上，被告要求：1、确认被告国有企业员工身份；2、判令原告支付被告一次性伤残就业补助金50196元；3、判令原告 ...
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、“委托培养协议”，协议书上的盖章和签字都是虚假的，被告人龙文彪不是该公司员工，该公司也未对被告人龙文彪进行委派，被害人张意沛等9名学生是该公司的 被告人龙文彪的1.2万元虽具有赠与的性质，但是基于受到被告人龙文彪虚构事实的欺骗而作出的意思表示，被告人龙文彪掩盖事实真相予以接受本身就具有诈骗的故意，故 ...
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日明、邓天出资为897 077.36元。 3、领款单。拟证明城步森宝木业公司支付员工赔偿费25000元。 4、蒋林2008年7—8月日常开支清单。拟证明蒋林未 当事人承担不利后果。原告蒋林诉称被告黄日明、邓天以高额利润相诱，欺骗原告入股城步县森宝木业有限公司，既未给原告办理股权登记，也未给原告签发出资 ...
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的在校学生，未取得毕业证书，湖南石油化工职业技术学院和原告肖阳志欺骗被告公司，与被告公司签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》依法无效。因此，从性质上讲， 认为：对于证据3、4、8、9没有异议；证据1不能够证明原告是被告公司的员工，原告没有取得毕业证书，该协议是无效的，证实原、被告之间没有雇佣关系 ...
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，并没有解除劳动合同。出租车行业是特殊的服务性行业，出租司机代表北京人的面貌，发现欺骗乘客有损北京形象，对违反规章制度的人一般都是停车处理，当时万泉寺公司与司机 。认为该登记表非本人所写。一审诉讼中，万泉寺公司认可登记表上李洪海的签字为万泉寺公司其他员工所签。当日，北京市交通运输考试中心致函万泉寺公司 ...
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录用审批表；证据6为王波的员工转正鉴定申请表及个人转正申请报告；证据7为美之景公司工商登记资料（含公司变更登记申请书、公司股东（发起人名录）及股东会决议 存放于杨梦楠电脑中；3、被告利用原告的办公场所、通讯方式、设备设施欺骗北京市通讯管理局以申请ICP经营。 在2003年6月30日的开庭审理中，原告仍 ...
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技术。 原告金湘江对被告蓝鑫星公司提交的证据材料发表如下质证意见： 对证据6的真实性持有异议，认为出庭接受询问的证人系被告的员工，与本案有利害关系，但对 吊篮尚处于试制阶段，缺少相关手续的情况下，坚持购买的，属于使用不正当的欺骗手段陷阱取证的行为。在本案开庭审理后，金湘江向本院提交了辽宁银河合伙会计师 ...
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