在一家汽车服务公司上班，本人2012年4月1日至2013年3月（未离职），还有几个同事也是在工作期间未签订劳动合同，未交社保，现在要解除劳动 门锁上不让我们进去，今天又去劳务所，工作人员让周一再到这边处理，现在求助法律咨询，可不可以直接仲裁，我们劳动者申请补缴社保，双倍工资补偿和相应经济补偿 谢谢！...
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我单位一员工与我单位签订了试用合同，试用期满后我单位也给他转正了。待遇、保险、奖金全都正常发放。去年4月，他擅自离职，再也不来我单位上班。现在 向仲裁申请因为我单位未予他签正式转正后的劳动合同要向我单位双倍赔偿。我想问法律上，对这种情况支持么？该员工于2009年8月来单位上班，同年十二月份转正，同时向 ...
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侓师门您好，我是广东某公司下的一个部门的员工.今年4月底从该公司离职了.当时还欠我2个月的工资.直到6月1号发了一个月的给我，还有一个月没发。之后 诉，可处理的结果我还是不满意，工资也还没拿到，我想起诉这个公司，我就想咨询一下侓师们，这样在法律上属于什么罪呢？我还能得到什么样的结果呢？ 恳求帮助 谢谢...
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本人工作1年了，公司委派和第三方公司合做系统管理，第三方现在要求我们签订员工保密协议，一：保密内容···二保密义务：在职期间及离职后，本人仍应永久履行保密义务，三：我本人愿意承担赔偿及所有法律责任。没有确切的金额赔偿，只是有问题全权负责这样的条款合法吗？...
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2012年2月12日员工发生工伤，按医生开的出院小结他5月份就要来上班，他5月份上了一天班，就没有来上班了，后来和我们谈工资，说要涨工资，公司没有答应，现在工伤监定也没有做下来。我们公司现在赔他什么钱？有什么法律根据？...
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我填写好，去找以前单位的负责人盖章，单位却以我已经不是该单位员工为由，拒绝盖章。我拿出以前他们盖章的复印件给他们看，他们说，虽然认可以前的盖章，但是由于你已经不是我们的员工，不能给你盖章。 请问我应该怎么做？如何用法律说服那个单位帮我盖章？...
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我是一个景观亮化设计公司的普通设计师，目前已提交辞职报告，公司要求我签订一份保密和竞业限制协议。请问我是否可以拒绝签，拒签之后公司有没有权利不让我离职，如果我签了，作为一个普通员工是否具有法律效应，协议还有没有效？...
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我是11年11月8号进台州市沃兹鞋业有限公司，次年2月2日到公司报到经过几个月的工作历练，公司的技术低下没办法工资很不理想：旷工3天以后 3月27日正式自离，之后多次找公司的上级领导交涉，都不予结算工资，恳请得到有关法律方面的帮助合同上没有提及自动离职员工的工资问题与结算方式...
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您好，我是肖沁，一上市公司员工，想咨询些问题，情况是这样的，是去年11月份加入了该公司，并在当天签了合同，签署的合同期限是3年，现在， ，不接受也没办法，反正没有赔偿一说，现在的我很疑惑，也没有填写离职报告，想咨询，公司的“末位淘汰”是否具有法律效力，其次因为转的岗位不是属于本人特长，所以到时也会被说 ...
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对于没有签订合同的员工，离职后，要求公司发放在职时的奖金，是有法律依具的吗，公司要付什么责任...
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