实际情况，认真贯彻执行。2008年4月16日市国资委印发的《宁波市市属企业公司章程制订管理办法》（甬国资发〔2008〕12号）同时废止。 二○○九年十一月二日宁波市属企业公司章程管理办法第一条 为依法履行国有资产出资人职责，规范所出资企业公司章程的制订、修改、审批、审核及备案程序， ...
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医疗保险等按国家有关规定办理。财务总监不得干预企业(单位)正常的经营决策和经营管理活动，不得接受所在企业(单位)的任何报酬和福利待遇，不得在委派单位投资入股 的情况，及时研究解决工作中遇到的问题。第二十二条市国有资产管理委员会每年应对财务总监履行职责情况进行综合考核，根据财务总监的年度工作报告，在听取 ...
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。 二、企业财务负责人（总会计师或行使总会计师职权的总经济师、副经理）的职责 （一）企业财务负责人（总会计师或行使总会计师职权的总经济师、副经理） 资产，行使所有者权力，承担所有者义务。行使所有者管理的主要方式是派监事会或成立国有资产管理部门，监督企业国有资产的保值增值，要求投资回报，维护所有者权益； ...
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管理行政主管部门的业务指导，并向其报告工作。第十一条国有资产管理行政主管部门和监督机构在履行职责时，不得干预企业的经营权。第三章监事会第十二条 主管领导人员和直接责任人员由同级人民政府或者所在单位给予行政处分：（一）未按照规定履行监督职责，对被监督企业财产流失的情况不掌握、不反映、不采取相应措施的；（ ...
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管资产与管人、管事相结合的国有资产管理体制，进一步加强和规范对国有企业领导人员的管理，促进国有企业的改革和发展，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《 》规定的程序办理。第二十一条副董事长协助董事长工作，在董事长因故不能履行职责时，受董事长委托，代行董事长职权。第二十二条规模较大的公司董事会设日常 ...
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相应的情况说明； （八）其他违反规定的职务消费以及奢侈浪费行为。 第八条 国有企业领导人员应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众 退休后的相关行为。 第十六条履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门应当结合实际，完善国有企业领导人员的薪酬管理制度，规范和完善激励和约束机制。 ...
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相应的情况说明； （八）其他违反规定的职务消费以及奢侈浪费行为。 第八条 国有企业领导人员应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众 退休后的相关行为。 第十六条履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门应当结合实际，完善国有企业领导人员的薪酬管理制度，规范和完善激励和约束机制。 ...
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行政审批事项。（二）将市工业经济委员会的职责、市政府国有资产监督管理委员会的职责和市政府信息化领导小组办公室的职责，整合划入市经济和信息化委员会。 （三） 管理工作，承担机关行政事务工作；指导直属单位的财务和国有资产管理工作。（二）组织人事科 负责委管企业党的思想建设、组织建设、作风建设和党员教育管理 ...
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或者私分； (八)其他利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为。 第六条 国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。 后的相关行为。 第十六条 履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门应当结合实际，完善国有企业领导人员的薪酬管理制度，规范和完善激励和约束机制。 ...
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或者私分； (八)其他利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为。 第六条 国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。 后的相关行为。 第十六条 履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门应当结合实际，完善国有企业领导人员的薪酬管理制度，规范和完善激励和约束机制。 ...
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