。第十七条企业基本信息原则上每年采集一次，并根据分析、预测情况，对相关内容定期进行补充、完善。第四章关联交易信息监控第十八条根据企业的组织管理 合同、章程及可行性研究报告；财务、会计决算报表和注册会计师的审计报告；有关账册、凭证资料及其业务往来合同、协议等资料。通过内部征管软件或者向计划、财政、经贸、 ...
//www.110.com/fagui/law_111555.html -了解详情
建设项目也必须将补充耕地费用列入工程概算。（四）禁止非法压低地价招商。省、自治区、直辖市人民政府要依照基准地价制定并公布协议出让土地最低价标准。协议出让土地除 的无地农民，应当异地移民安置。劳动和社会保障部门要会同有关部门尽快提出建立被征地农民的就业培训和社会保障制度的指导性意见。（十四）健全征地程序 ...
//www.110.com/fagui/law_93669.html -了解详情
实行企业人事管理制度，签订劳动合同，参加社会保险，不再纳人事业单位进行管理。三、聘用制度的基本内容聘用制度是事业单位与职工按照国家有关法律法规和政策要求，在 可先由事业单位人事争议调解机构调解。经调解达不成协议的，可分别申请人事争议仲裁威申诉。申请仲裁的，仲裁结果对双方具有约束力。四、推行聘用制度工作 ...
//www.110.com/fagui/law_76432.html -了解详情
7万人左右。国有粮食附营企业要在产权制度改革的基础上按照国家规定，建立新的劳动人事分配制度。要严格执行国家有关劳动用工政策，除国家另有规定外，任何部门不得 的支出。3．企业改制时，原企业要依法与职工变更或解除劳动合同，规范和建立新型劳动关系。对于解除劳动关系的职工，应区别不同情况，按规定支付相应的经济 ...
//www.110.com/fagui/law_69913.html -了解详情
的师范类毕业生，面向全省教育系统就业 。定向生、委培生、保送（推荐）生按原协议就业。专接本毕业生原则上回生源所在市就业。鼓励大中专毕业生到非国办学校工作 按有关规定办理。对毕业生报到后不能坚持正常工作或与用人单位发生劳动纠纷的，按在职人员有关规定处理 。 各级调配部门不得以任何理由扣留、换发教育部和省 ...
//www.110.com/fagui/law_48095.html -了解详情
消化；消化期间，银行不加收罚息。国营大中型企业以合同或协议形式降价销售一九八八年至一九九○年底新生产的积压滞销产品，经同级财税部门批准，让利部分可 一些国营大中型企业进行岗位技能工资制试点，把职工的劳动报酬同企业的经济效益和职工个人的劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件紧密挂起钩来，合理体现差别， ...
//www.110.com/fagui/law_42930.html -了解详情
主要经营管理人员与业务技术骨干。其中对近年国有净资产经营增值部分的确认按照市财政局、市经委、市劳动和社会保障局《转发财政部印发国有资本保值增值结果计算与确认 全部优先用于抵补所认购的股份期权，直至经营者按协议规定的期限将所认购的股份期权全部抵补完毕。试点企业要根据《指导意见》、本《补充通知》，以及所 ...
//www.110.com/fagui/law_24708.html -了解详情
，其本身违反法律规定，双方签订的承包协议因违反国家强制性规定而无效。 2．朱学高与科慧隆公司存在事实上的劳动关系劳动法上的劳动关系，指劳动者与用人单位 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、重庆市劳动和社会保障局《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充通知》第一条之规定，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-339612.html -了解详情
符合国家环境保护、消防安全、劳动卫生等标准。 第四条为做好大楼本体的维护管理，更好地为入园单位提供优良的办公、经营、研发、实验、教育培训等的工作环境 相关主管部门进行调解，协商或调解不成的，可以向人民法院起诉。 第十七条本协议未尽事宜，双方可另签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。 第十八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-328900.html -了解详情
，其本身违反法律规定，双方签订的承包协议因违反国家强制性规定而无效。 2．朱学高与科慧隆公司存在事实上的劳动关系 劳动法上的劳动关系，指劳动者与用人单位 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、重庆市劳动和社会保障局《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充通知》第一条之规定，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-339645.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务