登记表、入职声明、保密协议书。以证明2008年10月6日，邓健被被告聘为工程部工程师，双方建立了劳动关系，未同时订立书面劳动合同；2、加班时间记录 其内容为“因工作原因我公司于2010年12月31日已与其（邓健）解除劳动合同。”原告未领取2010年12月1个月工资4700元。原告认为被告的解聘行为违反 ...
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，因无法送达，经本院公告传唤，陶××未到庭参加诉讼。上述事实，有《解除劳动关系协议书》、京昌劳仲字[2007]第×××号裁决书、信汇凭证、（2010）一中民 ，视为其放弃了答辩和质证的权利。依法成立的借用合同关系受法律保护，双方均应按照约定全面履行各自的义务。陶××借用××公司的车辆，应按照约定的时间 ...
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年9月份的生活费2000元，解除劳动合同经济补偿金4300元)；3、申请人收到以上款项2日内到郑州市惠济区人民法院撤诉；4、履行上述义务后，双方不再就劳动 或书面的形式要求与上诉人解除劳动关系，上诉人不符合非本人意愿中断就业的情形，不符合领取失业保险金的条件，且双方已约定调解协议书签订后双方不再就劳动 ...
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情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同 支付报酬。 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的 ...
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其签约的人。 4、甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，作为本《劳动合同书》的附件。 甲方：乙方： 姓名： 性别： 身份证号码： 法定代表人： 虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止； 第二十一条：乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位。 ...
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，要求解除协议。后复盛矿及张寿华均申请对《协议书》上“张寿华”的签名与收条上“张收华”的签名是否是同一人书写进行鉴定。汝州法院进行委托鉴定 劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...
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是漯河市委招待所（现许慎宾馆）与漯河市顺河街寨内村达成的征购土地协议书，用以证明李玉山系占地工；二是漯河市质量技术监督局发给李玉山的锅炉作业资格证 争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 ...
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双倍工资差额14400元；支付某酒店应为原告缴纳的社会保险金2800元；支付解除劳动合同经济补偿金10000元；支付因无故停工而应补发的差额5600元。本院审理后 有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。 ...
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倍工资差额7290元；支付某酒店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元；支付原告超时补贴差额2256.80元。本院审理后认为，原 有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。 ...
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倍工资差额8550元；支付某酒店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金4430元。本院审理后认为，原某酒店与被告某某酒店两公司 的劳动争议仲裁，因该委逾期未作决定，原告向本院提起诉讼。上述事实，有原告提交的重庆市双桥区人民法院(2009)双法民初字第274号民事判决书、协议书、 ...
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