67天x lO元×70％=469元、一次性伤残补助金10个月×12981元÷12=10817.50元、一次性工伤医疗补助金l0个月×15164元÷12=12636.7O元、一次性伤残就业补助金26个月×15164元÷12=32855.30元、住院期间停工留薪工资为12个月15164元、伤残鉴定费 ...
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《广东省工伤保险条例》第二十二条的规定，原告应按当地因公出差伙食标准30元/日的70%支付被告住院期间伙食费1029元；被告自进厂至受伤，共工作8日 与原告解除劳动关系，根据《广东省工伤保险条例》第二十九条、第五十七条的规定，原告应向被告支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，双方终结工伤保险 ...
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在本判决发生法律效力之日起十五日内支付被告柳兵一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、仲裁费用共49291元，双方终止劳动关系。本案诉讼费 赔偿的计算标准缺乏充分的法律及事实依据，本院不予支持。另外，上诉人主张被上诉人不是其职工，而是其内部承包人员所招聘的工人缺乏事实依据，本院 ...
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日起十日内向原告支付因工伤停工留薪期间工资4720.45元、一次性伤残补助金不足部分的差额11476.50元、一次性伤残就业补助金69606元、一次性医疗补助金13921.2元、住院期间 俬厂的投资人，应以个人财产对企业债务承担无限责任。依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、第六十一 ...
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经南海区劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为九级。新时特公司尚未支付史彦科2003年5、6月份工资合共1569元和史彦科从工伤医疗开始至劳动能力鉴定之 至劳动能力鉴定前的工资1385元；3.新时特公司不需支付一次性残废补助金10160元及一次性工伤辞退费10160元；4。一、二审诉讼费用由史彦科承担。上诉 ...
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广东省工伤保险条例》第二十三条、第二十六条、第二十九条的规定，判决：一、驳回原告张展图的诉讼请求。二、原告张展图应在本判决 吴朝千支付受伤至评残前工资6364.24元、一次性伤残补助金9000元、一次性伤残就业补助金6000元、一次性工伤医疗补助金1500元，合计22864。24元。本案一审受理费50 ...
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平均工资标准1349.11元/月计算，即1349.11元×5×20.92＋12/20.92)元、一次性伤残就业补助金53964.4(1349.11元×40个月)元、一次性工伤医疗补助金10792 应为5个月20天，并不是5个月12天，依据的是《工伤保险条例》中对停工留薪期的解释以及《劳动法》第五十一条 ...
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个月的本市上年度城镇职工月平均工资支付；(二)残废补助金：一至四级残废每月依次按本市上年度城镇职工月平均工资的百分之九十、百分之八十五、百分之八十、百分之七 百分之三十的罚款。补交前发生工伤事故的，由市社会保险机构责令用人单位在医疗终结后三个月内按本条例规定的标准，向因工伤残员工或者死亡员工的亲属支付 ...
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按上款标准一次性支付总额不超过15万元。第十一条外地农民工按照本办法第九条、第十条规定一次性领取工伤保险待遇的，本人应当在申请核定一次性伤残补助金、 医疗保险暂行办法第一条为妥善解决外地农民工在本市务工期间医疗保险问题，根据《关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》（国办发[2003]1号）和《 ...
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，劳动能力鉴定复查为伤残等级九级。皮某2011年1月至5月平均工资为2020元，而某物流公司以1215元作为皮某月工资标准缴纳工伤保险费。皮某认为 伤残就业补助金及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的差额。最终，皮某的仲裁请求获江海区劳动人事争议仲裁委员会支持。 【案例点评】 皮某的伤残等级为九级 ...
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