存在事实劳动关系的职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与豫源化电公司之间存在劳动关系。 ,原告提供了方升化学公司职工苗平均(原系豫源化电公司职工)的工伤认定书、实际从事特殊工种人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系, ...
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存在事实劳动关系的职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与豫源化电公司之间存在劳动关系。 ,原告提供了方升化学公司职工苗平均(原系豫源化电公司职工)的工伤认定书、实际从事特殊工种人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系, ...
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存在事实劳动关系的职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与豫源化电公司之间存在劳动关系。 ,原告提供了方升化学公司职工苗平均(原系豫源化电公司职工)的工伤认定书、实际从事特殊工种人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系, ...
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存在事实劳动关系的职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与豫源化电公司之间存在劳动关系。 ,原告提供了方升化学公司职工苗平均(原系豫源化电公司职工)的工伤认定书、实际从事特殊工种人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系, ...
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伤残程度为七级。此后,被告秦国祥向焦作市山阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,2010年8月2日,焦作市山阳区劳动争议仲裁委员会作出山劳仲案字(2010)39号仲裁 本院依法不予支持。依照《工伤保险条例》第三十一条、第六十三条、参照中华人民共和国劳动和社会保障部的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五 ...
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的,用人单位也要为职工的工伤负责: 1、领取工资或劳动报酬的证明,如工资条、银行卡等; 2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等; 用人单位与职工 和费用。 2、受伤职工对用人单位落实工伤待遇有异议(包括用人单位拒绝支付各项费用),受伤职工可申请劳动仲裁,由劳动争议仲裁委员会裁决用人单位支付各项费用。 ...
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