达成赔偿协议，得到了15万元的赔偿，远远超出了工伤保险待遇的标准，不存在再落实工伤保险待遇，工伤保险待遇和交通事故赔偿给付不能重复。被告未在举证 工资标准的调整，作相应调整。另查明，高峰生前在祁东县环境卫生管理所的月平均工资为420元。本院认为，第三人祁东县环境卫生管理所2005年和2006年均在被告 ...
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达成赔偿协议，得到了15万元的赔偿，远远超出了工伤保险待遇的标准，不存在再落实工伤保险待遇，工伤保险待遇和交通事故赔偿给付不能重复。被告未在举证 工资标准的调整，作相应调整。另查明，高峰生前在祁东县环境卫生管理所的月平均工资为420元。本院认为，第三人祁东县环境卫生管理所2005年和2006年均在被告 ...
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平均工资，现在改成了上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这体现了不同地域赔偿标准的统一，实现“同命同价”，可以说体现了对工伤受害者 批准后公布施行。” 第九条修改为：“国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院 ...
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、付金华，广东仲马律师事务所律师。 上诉人顺德市北滘镇祥润彩印厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2003）顺法民一初字 一审法院程序错误，影响案件公正审理。四、一审判决书的判决工伤补偿金及工伤辞退费的计算工资基数标准是错误的。被上诉人是2000年11月7日受伤，在 2001 ...
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（以下简称《解释》）。《解释》的出台，统一了人身损害赔偿的范围和计算标准，解决了长期以来赔偿标准过低的问题，规定了雇主责任、被帮工人责任和安全 的统计数字，城镇居民人均可支配收入与城镇居民人均消费性支出相加的总和与职工人均工资大致相当，人均消费性支出即人均生活费，因而死者在余命年岁中的全部收入大致可 ...
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贵昌，系广东广荣律师事务所律师。上诉人苏常安因与被上诉人聂志琼工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2008）顺法民一初字 苏常安支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费理由充分，予以支持；其中聂志琼为七级伤残，一次性 ...
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由于原告不能举证证明其最近三年的平均收入状况，故原告的工资参照广东省2005年度职工平均工资计算，即21138元/年，具体为21138元/年÷365日×69日 残疾赔偿金，而不是按工伤认定的九级伤残标准计算残疾赔偿金，所以，被上诉人依法应当对因计算标准不同而产生的差额部分再予以赔偿，原审也应当告知上诉 ...
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、付金华，广东仲马律师事务所律师。上诉人顺德市北滘镇祥润彩印厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第1301号 一审法院程序错误，影响案件公正审理。四、一审判决书的判决工伤补偿金及工伤辞退费的计算工资基数标准是错误的。被上诉人是2000年11月7日受伤，在 ...
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先明因工致残后，经鉴定为伤残四级，应作为其享受机关待遇的处理标准和依据，参照儋州市城镇从业人员99年度上年度平均人月工资527．22元计付。 裁决：三亚建筑公司洋浦出口路工程指挥部一次性给予张先明赔偿工伤医疗费、伤残补助费、伤残抚恤金和医疗期间工资合计人民币11万元。三亚建筑公司不服该裁决，于2000 ...
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请人护理，而上诉人恒大公司却要按广州三甲医院的护理标准支付护理费，明显超出了合理的赔偿标准，是对上诉人恒大公司权利的严重侵害。二、上诉人恒 完全护理级。由此，其护理费参照国务院《工伤保险条例》第三十二条的规定，应为佛山市上年度(法庭辩论终结前)职工月平均工资1630元×护理等级50％×12月×20年＝ ...
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