其证明力可以认定。本案的争议焦点是谁承担被告陈某某的工伤保险待遇以及医疗费用和停工留薪期工资如何支付，针对以上焦点，本院综合评判如下：一、谁来承担被告 ，权利人可以向本院申请执行，申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。代理审判员徐增鹏 二0一一年十一月十日 书记员曾维怡...
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现暂住浙江省宁波市鄞州区某镇某村。原告宁波某某制品有限公司为与被告李某工伤保险待遇纠纷一案，不服甬鄞劳仲案字[2011]第1117号仲裁裁决书于2011 上，原告不服仲裁裁决诉至法院，请求法院判决原告仅需支付被告一次性伤残补助金9 170元及停工留薪期间工资1 703元。被告李某答辩称：被告在原告公司 ...
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右眼摘除手术，假若进行了摘除手术，伤残等级将从七级伤残升格至五级伤残，除支付五级伤残补助金外，每月还可享受月工资的70%伤残津贴至退休。并且还需大量的 应当发放11.5个月的经济补偿金。计算标准的月平均工资由被申请人承担举证责任，否则承担举证不能的后果。第二，工伤赔偿金与解除劳动合同应发的经济补偿金系 ...
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医疗补助金，对一次性伤残补助金不应由被告公司支付。三、某某煤矿系私营企业，应按私营企业工资标准计算一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金；四、经济补偿金不 付清，逾期按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告重庆某煤业有限责任公司某某煤矿 ...
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离休的3个月12615 6个月工资:最低额: 25230 6307550460 备注：1、单位支付全部医疗费，住院伙食费按公差70%报销，转院治疗的交通食宿全报。治疗期间工资福利不变，自受伤之日起至伤残评定日止（最长24个月）。 2、一次性伤残补助金、 ...
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一审宣判。法院认为，用人单位未参加工伤保险期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时，在工伤保险 任务为期限的事实劳动关系，原告未举证证明林梅的工资标准，法院对于林梅的工资标准按该市职工平均工资的60%计算。法院依据上述认定，并根据本案的特殊性， ...
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的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。因是否需要陪护发生争议的，提请劳动能力鉴定 月1日后与用人单位终止或解除劳动关系的，一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金支付渠道和标准按《国务院关于修改工伤保险条例的决定》（国务院令第586号）规定的 ...
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，包括但不限于相当于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金及其他医疗费等。A公司自愿向杜某支付住院期间的伙食补助费2220元。 案子的圆满解决， 工伤七级的赔偿包括以下几个方面：1）一次性伤残补助金：13个月的本人工资。2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的， ...
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；储备金不足支付的，由省人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省人民政府规定。第七条对用工期限短、流动性大等难以按照工资总额 行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。中止情形消除后，经当事人申请， ...
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区人民法院所办企业，万秀华受伤后，源汇区人民法院给其支付3000元医疗费后便停发其工资，更没为其做工伤认定。源汇区人民法院（1997）源民初字第856号判决认定 因交通事故所受损害不承担民事赔偿责任。最后，万秀华的起诉已超过了法定的期间，源汇区仲裁委于2001年6月21日作出了不予受理的通知，而万秀华 ...
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