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人事劳动争议仲裁委员会受案范围为由,作出登人劳仲不字(2011)第91号不予受理申诉通知书。郜XX对该通知书不服,遂诉至法院。 2012年5月24日, 工伤保险条例》第十七条规定,职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,申请工伤认定的义务由用人单位承担,对于因用人单位未在法定时限内提出工伤认定 ...
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行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复 ((2010)行他字第10号) 山东省高级人民法院: 你院 认定工作规程》之规定作出[2008]NO.6-02号《工伤认定申请不予受理通知书》,对申请人的申请决定不予受理。李克英不服,向法院提起行政诉讼。 二、 ...
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事实,有当事人的陈述、工商档案、不予受理案件通知书、交通事故认定书、诊断证明书、住院病历、医疗费专用收据、工伤认定决定书、劳动能力致残等级鉴定结论通知书、 对劳动能力致残等级鉴定结论通知书提出异议或再次鉴定,故对该辩解理由本院亦不予采纳。原、被告对原告的住院伙食补助费和护理费480元、交通费200元无 ...
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工资26 660元;4、被告赔偿原告及家属的精神抚慰金10万元;5、追加工伤认定部位和进行护理依赖鉴定。在诉讼过程中,原告撤回了第5项诉讼请求。 保险基金支付,符合法律规定,但该项请求不属法院受理劳动争议案件的审理范围,本案不予审查,原告可请求耒阳市工伤保险机构支付其应承担的部分。属于用人单位承担的部 ...
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2007年12月21日北京市门头沟区劳动和社会保障局(以下简称门头沟劳保局)受理杨某某要求工伤认定的申请,但认为杨某某2006年12月31日受伤,不符合《 ,但其受伤不是因履行工作职责受到暴力伤害,作出不予认定工伤的结论正确。门头沟劳保局作出的非工伤认定结论通知,事实清楚、程序合法、适用法规正确。一审 ...
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,确认证据如下:被告重庆市万州区人力资源和社会保障局举示的、工伤认定申请表、受理通知书、举证通知书、疾病诊断书;张某某、牟某某、向某某、谭某某 、程序合法,适用法律正确。原告重庆市平通建筑有限公司的诉讼请求不成立,本院不予支持。依据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第 ...
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号行政判决书判决维持郑州市中原区人事劳动和社会保障局作出的豫(郑中)工伤认字(2009)003号工伤认定决定书。被告上诉至郑州市中级人民法院,郑州市中级人民法院2010年1月7 原审法院受理该案并进行审理合乎法律规定,不违反一事不再理的原则。综上,上诉人的上诉理由不能成立,对其上诉请求,本院不予支持。 ...
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调解书》,确认双方存在劳动关系。2010年2月23日,第三人向被告申请工伤认定。被告受理第三人的申请后,经审核,于2010年4月14日对第三人 属于因工负伤,事实清楚,证据确凿,适用依据正确,程序合法。原告要求撤销被告作出的工伤认定决定的理由不能成立,本院不予采纳,故对原告的诉讼请求,本院不予支持。 ...
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复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤 日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订) 第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者 ...
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日,原告向桂阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,桂阳县仲裁委员会以原告参加了工伤保险为由,不予受理该申诉。请求法院判令: 1.解除原告与被告宏山公司的 拟证明原告主体资格; 3、郴州市人力资源与社会保障局郴人社工伤认字[2012]B0313号工伤认定决定书,拟证明原告2012年5月6日在井下被钢丝绳打伤, ...
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