元。被告涪陵某矿业公司辩称，原告系被告职工,其因工受伤后构成工伤9级属实。原告再次鉴定产生的鉴定费应自行承担。经审理查明，原告于2008年 职工的月平均工资2175.25元（26 103元/年÷12月/年）为原告的月工资标准。关于原告的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准问题,原、被告 ...
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工伤保险待遇。原被告双方对原告月平均工资为1587元无异议，本院予以确认。（一）XX公司应当支付袁XX的工伤保险待遇的金额问题。首先，对仲裁裁决的XX公司应 日至2009年8月30日，在停工留薪期间满后，袁XX已经完成了劳动能力鉴定，故不应当再享受鉴定期间的生活津贴。最后，XX公司同意支付袁XX到合 ...
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一审诉称，被告系原告的学徒，没有工资，2007年4月21日，案外人秦某驾驶车辆的方向机出现了故障，其自行拆卸后送到原告处修理，修理结束后 。关于被告是否为工伤的问题，该问题已经人民法院生效判决予以确认，被告否认工伤的观点，本院不予支持。原告对被告的伤残等级提出异议，丹东市劳动鉴定委员会和辽宁省劳动鉴定 ...
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收据共计105元；3、车费凭证共计434元。以上证据欲证明黄术受伤后在长沙进行检查及进行劳动能力鉴定的费用应由李海清承担。李海清质证认为，黄术所提供 术到2009年2月份的工资，该项费用不应再计算，而其他住院医疗费、交通费、食宿费已全部由李海清支付。原审判决对此问题的处理没有违反《工伤保险条例》第三十 ...
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也不愿意承担医疗费，在劳动者医疗期满后，直接解除劳动合同，劳动者的合法权益谁来维护。本文以国家的法律、规定，对此问题作出解答，希望对广大的劳动者碰到此 呢。当然如果劳动者本身患职业病只是不知道而引发疾病，只要诊断或者鉴定为职业病，劳动者同样可以享受工伤保险的待遇。希望谨以此文给劳动者在生病时得不到单位 ...
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损害赔偿案件中伤残后丧失劳动能力程度进行评定，也应当适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十 一级伤残的，从保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金２４个月的本人工资；一般人身损害一级残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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在处理工伤事故责任纠纷的事实认定上，最重要的就是对工伤职工劳动能力的鉴定问题，它不仅关系到对受害职工所遭受的实际损害的确定，而且关系到受害职工应当享受何种 在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第４个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的 ...
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给质疑一方当事人增加一些根本没有必要的质证负担（如申请法医审查或鉴定，等等）。 四、 交通费的赔偿问题 该解释第二十二条的规定以实际发生为赔偿原则，本来应当 第二十七条规定丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，显然受到了《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条、《工伤保险 ...
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，依照原劳动和社会保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发〔2003〕29号）确定相应的基准费率， 部分由预算单位同级财政承担。实行工伤保险风险调剂金制度后各地不再提取风险储备金。 第四章 工伤认定和劳动能力鉴定 第十四条 工伤认定实行属地管理。市人力资源 ...
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办法的通知》第三条，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发〔2004〕211号）第 本判决生效后10日内一次性支付赵小强工伤待遇：一次性伤残补助金17992元、一次性工伤医疗补助金8996元、一次性伤残就业补助金20241元、停工留薪期工资13494元 ...
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