我在南京的一个加工型企业上班。每天上班时间是8:30到下午5点，周一是9点上班下午5点下班，单双休轮休。公司现在突然说，每月加班不足30个小时， 吗？中国劳动合同法中有相应的规定吗？ 另外，我这边是物流，仓库。每天都要弄到6.7点钟，领导还规定说每天的工作完不成，不算加班。 按照这个工作性质，可以这样 ...
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值班（无偿）半小时才能休息。下午14:00-18:00。偶尔需要开会安排在下班时间，对有差错的员工，要求无偿加班1-2小时。即1天在单位的时间至少为：8:15-12:00，13:00-13:30,14:00-18:00，共计8小时15分钟，外加额外的一些变相的加班时间。请问这种安排是否合理？谢谢。...
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我与2013.10.22上午与老板见面谈工作。下午开始带薪练习，直道2013.11.1开始正式上班。和老板谈好的上班时间是上午十点到晚上八点左右，每周休息一天，可从开业开始我就一直都是早八点半，有时八点，开始上班。到休息日 ...
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您好,我是一名大四学生,因为大四期间时间充裕,所以5月3号找了一份兼职工作,在北京京良路奥特莱斯耐克店兼职小时工,由于该店是新开业急需小时工人员,工作之初并未签订劳动合同,5月22日我上班期间意外摔伤造成右手小指开放性骨折,公司支付了前期住院费用5000元,由于当地医疗 ...
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日才跟我签劳动合同。 本来就已经觉得很不合理了，后来签合同的时候发现，他给我签的用工时间是从4月1日开始算的，并不是3月1日。这样我工作的时候3月1日到4月1日之间并不在合同期内。 目前阶段是已经跟公司谈崩了，他无理由地扣掉了我上月全部绩效考核工资 ...
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2012年10月份我爸骑摩托在下班的路上摔碎了膝关节，做了两次手术，他是在骑车回家的下班时间，但是那个时间还在上班时间内，我想咨询下这算工伤吗？还有就是首先他们公司没有帮他们买保险，摔跤后包头工承诺公司会报销 ...
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，没有签什么书面合同，口头工资待遇，请问我如果想维权能要回扣押工资吗？需要什么材料吗？目前我还在工作未辞职。 如果老板赖皮不给呢，请问我现在要准备些什么材料以便维权的时候方便呢？入职当天没有任何手续，也没有头次开工时间的书面材料，这些情况怎么办呢？麻烦各位律师帮忙 ...
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物业公司的一名住宅小区的保洁员，在早上上班途中刚进入园区在减速带处摔倒受伤，没到8点上班时间也还没到办公室签到，但已进入工作的小区，是否认定为工伤？...
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在事业单位工作，99年12月转正计发工资的；见习期一年，请问我参加工作的时间该如何界定？...
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