指由行政机关根据法律或法规的规定，和有关的私人机构签订合同，授权后者进行管理，譬如通过合同授权私人医疗机构承担健康保险业务。[5]在德国，政府业务（国家行政 、武汉、兰州、成都等也都以地方政府规章的形式发布了特许经营的管理办法或实施办法，此外，一些不具有地方政府规章制定权的地方政府及其职能部门也以行政 ...
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经济特区企业工资管理工作暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定,产假期间的工资,按原工资待遇；哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护法实施办法》规定按 工伤职工的工伤待遇,劳动者根据新规范主张一次性伤残就业助金、一次性工伤医疗补助金的,仲裁机构及一审法院应行使释明权,建议劳动者按旧规范主张一次性工伤辞退费 ...
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龙机械厂垫支相关费用是合理合法的。对此，《企业职工工伤保险试行办法》第28条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第33条均作了明确的规定。但一审判决对 彩群继续治疗的医疗费35000元。一审法院以该笔医疗费不是到社会保险部门指定的医疗机构医疗，故不予采信，但该认定与一审判决认定的“聚龙机械厂没有为伦彩 ...
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水区委、区政府有关区属事业单位机构改革的有关规定，芦苞镇政府就芦苞镇卫生院转制人员的分流制定了《芦苞镇中心卫生院转制人员分流实施办法》(以下简称《实施 银行发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》第二条、第五条，以及广东省人民政府颁布的《广东省机关、事业单位工资基金管理实施细则》第二条、第四条 ...
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水区委、区政府有关区属事业单位机构改革的有关规定，芦苞镇政府就芦苞镇卫生院转制人员的分流制定了《芦苞镇中心卫生院转制人员分流实施办法》(以下简称《实施 银行发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》第二条、第五条，以及广东省人民政府颁布的《广东省机关、事业单位工资基金管理实施细则》第二条、第四条 ...
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水区委、区政府有关区属事业单位机构改革的有关规定，芦苞镇政府就芦苞镇卫生院转制人员的分流制定了《芦苞镇中心卫生院转制人员分流实施办法》(以下简称《实施 银行发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》第二条、第五条，以及广东省人民政府颁布的《广东省机关、事业单位工资基金管理实施细则》第二条、第四条 ...
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水区委、区政府有关区属事业单位机构改革的有关规定，芦苞镇政府就芦苞镇卫生院转制人员的分流制定了《芦苞镇中心卫生院转制人员分流实施办法》(以下简称《实施 银行发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》第二条、第五条，以及广东省人民政府颁布的《广东省机关、事业单位工资基金管理实施细则》第二条、第四条 ...
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水区委、区政府有关区属事业单位机构改革的有关规定，芦苞镇政府就芦苞镇卫生院转制人员的分流制定了《芦苞镇中心卫生院转制人员分流实施办法》(以下简称《实施 银行发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》第二条、第五条，以及广东省人民政府颁布的《广东省机关、事业单位工资基金管理实施细则》第二条、第四条 ...
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水区委、区政府有关区属事业单位机构改革的有关规定，芦苞镇政府就芦苞镇卫生院转制人员的分流制定了《芦苞镇中心卫生院转制人员分流实施办法》(以下简称《实施 银行发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》第二条、第五条，以及广东省人民政府颁布的《广东省机关、事业单位工资基金管理实施细则》第二条、第四条 ...
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水区委、区政府有关区属事业单位机构改革的有关规定，芦苞镇政府就芦苞镇卫生院转制人员的分流制定了《芦苞镇中心卫生院转制人员分流实施办法》(以下简称《实施 银行发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》第二条、第五条，以及广东省人民政府颁布的《广东省机关、事业单位工资基金管理实施细则》第二条、第四条 ...
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