公司口头提出离职，公司以我现在已经在正式处理公司事务为由要求我提离职提前一个月，现在一个月期限将满，可是公司一直迟迟不安排人来交接。我并未像公司提出书面辞职 经过了试用期，但公司并没有给我转正，拿我现在提出书面申请是按试用期离职还是正式员工？我提出书面离职报告后是3天就可以走还是要30天？还是说我可以 ...
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家小私企上班至今，未签订劳动合同，公司以交社保还得从我的工资里扣钱为由也没有给我买社保，现在准备离职，按照公司规定需提前一个月离职，我在本月17号已经通过QQ沟通的方式跟上级谈过申请离职的事，但是必须得找到合适接替我工作的人才能让我离职，如果超过一个月公司 ...
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我们单位在签劳动合同时添加了附加协议，内容是“离职必须提前三个月交书面申请，自合同签订日起每月扣100元的风险抵押金直到扣满2000元。”当时没有顾及那么多就签了。现在我要离职，我提前一个月提交了书面申请，但是我们老板不把风险抵押金还给我，也不给我转五险。请问我该如何维护自己的权益。...
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行动就会恶意规定一些厂规，晚上没通知不来加班的算旷工扣一天的钱，旷工过两天算自动离职，在来一毛钱都拿不到，迟到一分钟扣十块，晚上不打卡也是一样，扣50， 到13年我闹过几次辞工，可是都无果，今年十一月十五六号跟其他几个人申请的辞工，已经提前一个月了，也到期了就是不让走，说要走就走，没人留我，反正自己走 ...
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合同。当时我因忘记合同期限也未向公司要求签订合同。今年11月初我向公司提前一个月提出书面申请离职，直属上司未批准；11月13日公司人事部统一发来《续签（终止）合同征求意见书》，说我的合同将于12月31日终止，我回复不续签。 1，我的合同到期至今未续签补签，但仍在公司上班。 ...
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现在在一家外企工作了半年多，已经过了试用期，按照合同，若要离职，要提前一个月提出申请。但本人上周去新公司进行了面试，并且通过了面试，但是对方公司 会“采取措施”。但此"措施"并不是经济上的赔偿，而是要挟不批准正式离职，并要告诉新公司本人是自动离职的，要影响我在将来公司的信誉。请问这种"措施"是合法的吗 ...
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当时跟公司签订劳动合同时，公司要求辞职要提前三个月，我现在还在合同期内，我按劳动法提前一个月通知公司辞职，能行吗。要是一个月后我离职，公司不给开离职证明，不结算工资，申请劳动仲裁能赢不？...
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反正公司也没有提前一个月通知我，公司不同意说不做的话，要我提前一个月写申请。27号下午公司找我签合同，当时我说不签，公司说你要不做的话也要在上面写个名字， 办手续。我没多想就签了 ，但是签完想想不对，我要是签了那他们肯定要我提前一个月离职。我就当场抢过合同给撕了 两份合同都撕了，但是公司那还有一份劳动 ...
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补，我相当于比别人少拿了实习期的350元。12月2日我提出离职，离职时间是12月3-5日，没有按他们说的提前一个月，因为自己不再这个城市待了。他们说我没有提前一个月说，所以不会给我发这个月的工资。请问我能否得到这个月的工资，还有之前实习期比别人少这些，我还能申请他给我吗？这个公司是这个 ...
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家里有事要辞职，填写了辞职申请书，公司说要再上一个月才能离职，否则上个月工资不发，本来打算上完30天的，但后来家里突然有事不得不提前离职，后来过了几天领导让我回去办理交接，让 直到在公司上了四个月后才给我们买保险，期间还有欠费！现在我要申请双倍工资和前三个月社保的补缴！）你看我在庭上要怎么陈诉？谢谢！...
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