。依照上述有效证据的分析、认定及庭审陈述，本院确认以下案件事实，原告訾金堂于2003年10月到焦作市三鑫纸业有限公司工作，双方未签订劳动合同，月工资 日，訾金堂以焦作市三鑫纸业有限公司清算组为被申请人，向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人支付：停工留薪工资3600元，生活护理费15235元， ...
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赵玉金辩称：被上诉人经人介绍于1990年到天龙公司工作，至今未签订劳动合同，要求享受工伤待遇，签订无固定期限劳动合同，补缴社会保险，确认双方存在事实劳动 劳动关系一直存续。因双方劳动关系未解除，赵玉金向劳动争议仲裁委员会申请仲裁未超过仲裁申请期限。工伤认定系劳动行政部门的职权，不属人民法院民事诉讼受理 ...
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方式为干式作业，仅配备有安全帽，无防尘防护用品，农民工与石英矿矿主都未签订劳动合同”；2、（2007）济民一初字第3055号民事判决书；3、（2008 在被告处干活所提供的证据1—7以及本院依原告申请所调取的证据存在张印自述工作时间前后不一致及证人陈述的工作时间不吻合、不准确等情况，但综合分析上述证据 ...
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双方发生劳动纠纷。李某遂于9月向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。仲裁裁决支持了李某的申诉请求，公司不服， 、劳动报酬、工作时间以及社会保险等内容，已具备劳动合同的一般要件，其实质是以书面形式固定李某与单位之间已建立劳动关系，实现了法律规定签订劳动合同的立法目的 ...
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。原审法院查明，2010年3月，原告到被告河南省翎丰纸品有限公司工作，双方未签订劳动合同。原告在被告处工作期间，工资每月1300元至1400元不等。2010年 劳动合同，被告应向原告支付二倍的工资，计算时间自原告请求的2010年4月至原告申请仲裁的2011年2月止，工资标准因被告未能提供相应的工资表， ...
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经衡阳市劳动争议仲裁委员会仲裁，长宏锅炉公司出示一份假合同书，所签合同书的厂址与现实不符，梁秋生的签名系伪造，故请求判令（解决）未签订劳动合同，赔偿梁秋生 梁秋生签名栏下方写上签订劳动合同的日期。2011年3月14日，梁秋生向长宏锅炉公司提出辞职，并写一份《辞职申请表》，拟辞职时间为2011年3月31 ...
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兼外送。2009年6月1日，原告辞职。双方未签订劳动合同。2010年7月27日，原告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工作期间的工资差额、补缴综合 诉讼。被告某某公司辩称，原告不是被告公司员工，即便是被告公司员工，其提起仲裁的时间已超过一年的时效，请求法院驳回原告的诉请。原告为支持其诉称意见， ...
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050元及25%的经济补偿金 14 012.50元；支付2008年2月1日至2008年12月30日未签订劳动合同的双倍工资不足部分77 000元；支付解除劳动 劳动关系通知书一份，并以邮件形式向被告送达。后原告向宁波市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告向其支付2007年1月至2009年2月13日止 ...
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的标准为每月200元。再查明，2005年4月28日，李家旺向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2006年3月24日该会作出郑劳仲字（2005）第59号仲裁 2003年11月的工资未超过法定的申请期限，应予以审理。二审查明的其他事实与原审一致。二审认为，李家旺与亚神公司虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动 ...
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文德介绍，到金溪搬运队从事装卸、搬运、安全保卫等工作，原、被告未签订劳动合同。被告的劳动报酬为每月1000元左右。2009年3月31日下午2点多钟， 。2009年5月25日，彭家旺之妻彭玉梅向衡阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告具有劳动关系。2009年6月15日，该委员会裁决彭家旺与安邦 ...
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